Accompagnant Éducatif et Social Aes Anciennement AMP H/F - 74

La Fondation Alia intervient dans le secteur sanitaire, médico-social et social en assurant la gestion d'établissements et services de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC)
Au coeur d'une région attrayante, située à proximité d'Annecy et Genève, la Fondation Alia regroupe plusieurs sites répartis sur la Savoie et la Haute-Savoie et intervient dans 7 spécialités : Médecine, cancérologie, soins palliatifs, protection de l'enfance, handicap, soins de suite et réadaptation, gériatrie et formationLa Fondation Alia recherche pour la résidence Paul Idier (EHPAD), située à VEYRIER DU LAC (74), un Accompagnant éducatif et social, assistant de soins en gérontologie (F/H), en CDD à temps partiel dans le cadre d'un remplacement.

Vous collaborez avec la psychologue, responsable de l'accueil de jour ainsi qu'un autre soignant et vous :
- Proposer des activités pour stimuler les fonctions cognitives des personnes accueillies
- Elaborer un projet individuel d'aides et de soins adaptés en tenant compte de l'environnement social de chaque personne accueillie et du stade d'évolution de sa maladie
- Accompagner les résidents au cours d'une journée d'activités, pour qu'il se sente valorisé et heureux du temps partagé
- Préserver ou rétablir des contacts sociaux de la personne ;
- Détecter des troubles de l'alimentation et de la nutrition, et les signaler à la responsable de l'AJ ; savoir prévenir ce trouble
- Savoir communiquer avec les personnes désorientées, y compris au travers de techniques de communication non verbales
- Travailler en lien avec son collègue pour faciliter l'organisation de la journée et permettre au groupe d'accueillis d'être toujours sécurisé.

Horaires de 09h à 17h15 le lundi et le jeudi. Pas de pause repas (repas thérapeutique)

Formation requise :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'AES ou ancien AMP, ou du diplôme d'ASG
Expérience appréciée avec les personnes âgées.
Bienveillance et écoute de la personne âgée et de sa famille
Adaptabilité et Flexibilité pour s'adapter aux compétences des accueillis
Être force de proposition dans la proposition d'ateliers pour le groupe
Savoir écouter les familles, leurs difficultés et pouvoir les orienter vers la responsable de l'AJ ou des aides extérieurs

Rémunération : Selon CCN51 + reprise d'ancienneté + mutuelle d'entreprise et comité d'entreprise.