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Chef d'Équipe Nettoiement H/F - 74

Description du poste

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d'Annecy s'applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !La Direction de la Propreté urbaine de la ville d'Annecy composée de 117 agents, recherche pour son secteur Seynod un Chef d'équipe H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Agents de maîtrise. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché(e) au responsable de pôle, vous serez le garant du bon fonctionnement de l'équipe (environs 5 agents) et de l'entretien du secteur Seynod. Vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations de la direction de la propreté urbaine.

A ce titre, vos missions principales seront de :

Analyser, définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités dans l'exercice régulier de la fonction

Accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences

Détecter les anomalies en matière de propreté et d'hygiène sur son secteur, et alerter

Mettre à disposition de son équipe les matériels et équipements nécessaires à la réalisation des interventions

Conditions d'exercice :
- Permis B obligatoire
- Port d'EPI
- Horaires décalés possibles
- Travail sur le domaine public
- Astreinte hivernale
- Travail WE et jours fériés possible
- Secteur Seynod

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Chiffres clés de l'emploi à Annecy

  • Taux de chomage : 8%
  • Population : 130721
  • Médiane niveau de vie : 24870€/an
  • Demandeurs d'emploi : 10530
  • Actifs : 64543
  • Nombres d'entreprises : 12533

Sources :


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