Gestionnaire Paie - Carrière et Gestion des Temps - Sila - Si du Lac d'Annecy H/F - Fonction publique Territoriale
- Fonctionnaire
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Les missions du poste
En tant que Gestionnaire paie carrière et gestion des temps H/F, vous intégrez la Direction Ressources Humaines et Relations Sociales. Vous aurez pour missions :
- Assurer la paie en binôme avec un autre agent (saisir les éléments mensuels, lancer le calcul de la paie en alternance 1 mois sur 2 avec un autre agent, participer au pointage des bulletins pour contrôle et suivi de la procédure paie, établir les déclarations de cotisations et classer les documents)
- Etablir les projets de contrat des agents non titulaires, préparer les évaluations en cours de contrat et gérer les renouvellements et les fins de contrats.
- Assurer le suivi de la carrière des agents (avancements d'échelon, de grade, mutation...) et préparer les actes correspondants.
- Effectuer les mises à jour des carrières sur le site de la CNRACL et réaliser des simulations et liquidations de pensions.
- Participer aux projets du service (élaboration de statistiques...)
- Assurer le suivi de la gestion des temps (badgeages, congés, réfaction ARTT...) et produire les éléments nécessaires au traitement de la paie (retards, heures supplémentaires)
- Assurer le paramétrage du logiciel horoquartz (arrivées/départs des agents, évolutions diverses)
- Participer aux diverses tâches du service (notifications aux agents, classement...)
Le profil recherché
Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 et une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines, notamment en paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel) et êtes à l'aise sur les logiciels métiers.
Vous êtes réactif, dynamique, disponible et organisé.
Vous avez un esprit logique et mathématique.
Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste.
Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale.
Permis B souhaité,
Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant.
Compétences requises
- Paie