Responsable Ressources Humaines H/F - Sirac - Architecte de vos Emplois

Vous êtes expert(e) en paie et souhaitez élargir vos compétences vers un rôle plus polyvalent en Ressources Humaines ?
Vous aimez travailler dans un environnement à taille humaine où votre expertise a un impact concret sur la vie de l'entreprise ?

SIRAC propose une prestation de mise à disposition de personnel expérimenté et qualifié. En CDI chez nous, vous interviendrez au sein d'entreprises locales pour des missions longues (minimum 6 mois) pouvant évoluer vers une embauche directe chez nos clients.

Poste :
Nous recherchons un(e) Responsable RH en CDI à temps plein (39h) pour rejoindre un groupe familial spécialisé dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), basé à Sillingy (74).

En tant que Gestionnaire Paie & RH, vous serez un véritable partenaire de la direction et des collaborateurs.
Vos missions principales :

- Établir et contrôler -100 bulletins de paie (CCN Bâtiment)
- Gérer les DSN, variables et déclarations sociales
- Suivre l'administration du personnel (entrées/sorties, arrêts, visites médicales, congés.)
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs
- Gérer la formation, les besoins, suivi du plan, gestion des OPCO
- Conseiller la direction sur les aspects juridiques et sociaux

Profil :
- Minimum 3 ans d'expérience confirmée en paie (hors alternance)
- Expérience dans le secteur du BTP et bonne maîtrise de la Convention Collective du Bâtiment
- Maîtrise d'Excel et du logiciel Sage
- Personne confirmée, rigoureuse, autonome et engagée

Conditions :
- CDI - 39h (possibilité 4,5 jours)
- Salaire : 33-35 K€/an selon profil
- Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance
- Prise de poste dès que possible (avant fin septembre)

? Vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise paie au service d'une entreprise familiale et dynamique ?
Postulez dès maintenant !

Experience : 3 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des ressources humaines