Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - 74

Installé au cour des Alpes, entre Chambéry et Albertville, Henri Raffin est le 2ème intervenant national du savoureux marché du saucisson sec. Engagés sur le territoire, nous sommes reconnus par nos clients et nos consommateurs pour la qualité de nos produits et pour notre dynamisme commercial via nos différentes marques (Henri Raffin, Galibier , Chalet des Alpes) et gammes de produits ( saucissons, jambons, diots).Au sein de notre équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable Paie, nous recherchons un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) expérimenté et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Si vous maîtrisez la paie de A à Z et avez un excellent sens de l'organisation et de la confidentialité, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Gestionnaire Paie & Administration du Personnel, vous serez un pilier essentiel de notre service et gérerez l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Vos missions principales :
- Gestion complète de la paie : Vous prendrez en charge l'intégralité du cycle de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins, en assurant la fiabilité et la conformité.
- Administration du personnel : Vous gérerez les contrats de travail et leurs avenants, les adhésions et radiations mutuelle, ainsi que les dossiers de prévoyance.
- Suivi des arrêts de travail : Vous assurerez la gestion administrative des arrêts de travail, incluant les déclarations et le suivi des remboursements.
- Maîtrise des outils : Vous utiliserez quotidiennement les logiciels de GTA (idéalement KELIO) et de paie (idéalement CEGID) pour mener à bien vos missions.
- Respect des règles d'hygiène/sécurité : Vous veillerez au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité lors de vos déplacements dans les ateliers de production.

Les compétences et qualifications que nous recherchons :
- Formation : Une formation en Paie et/ou une expérience équivalente significative (3 ans).
- Connaissances approfondies :
o Maîtrise de la paie et de ses spécificités.
o Notions en Droit du Travail.
o Administration du personnel.
- Maîtrise des outils informatiques :
o Indispensable : KELIO (pour la GTA) et CEGID (pour la paie).
o Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) : Vous êtes à l'aise avec ces outils, notamment pour l'extraction, la synthèse et l'analyse de données.
- Qualités personnelles (savoir-être) :
o Aisance relationnelle : Vous communiquez avec facilité et clarté.
o Organisation : Vous êtes structuré(e) et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.
o Rigueur : Votre souci du détail garantit l'exactitude des informations.
o Sens de la confidentialité : Vous traitez les informations sensibles avec discrétion.
o Esprit d'équipe : Vous appréciez de travailler en collaboration et de contribuer au succès collectif.