Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Veyrier du Lac H/F - 74

Veyrier-du-Lac, commune de 2 300 habitants, classée station de tourisme et membre de l'agglomération du Grand Annecy, dispose d'une situation optimale et privilégiée sur la rive Est du lac d'Annecy. Bénéficiant d'un rayonnement touristique reconnu, elle offre un cadre de vie particulièrement attractif. Limitrophe de la ville d'Annecy, la commune entend maitriser son développement urbain, en veillant au bien-être de ses habitants et au développement de ses services, notamment en direction des actifs qui l'habitent, dans un souci d'harmonie intergénérationnelle. L'équipe municipale impulse une dynamique innovante qui s'inscrit dans une démarche participative, porte une attention particulière aux enjeux de développement durable, et s'attache à mettre en ½uvre ses engagements centrés autour de la revitalisation de la vie du village.
Avec l'appui de ses agents, la commune souhaite poursuivre la mise en ½uvre de ses projets structurants et le développement de son niveau de service.

Dans ce cadre, la commune recherche son futur DGS (h/f), souhaitant s'investir au sein d'une équipe dynamique, polyvalente et à taille humaine.

Sous l'autorité de Madame le Maire, et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le directeur général des services dirige les services et coordonne l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies.
Disposant d'une expérience significative en gestion des collectivités locales et en management, il pilote l'administration (27 agents - BP 2024 de 11,5 millions d'euros) et favorise l'efficience et la coopération.

AFFAIRES GENERALES :
- Assister et conseiller les élus (assurer une veille juridique, stratégique et technique)
- Préparer et participer aux séances du conseil municipal et aux réunions de travail du maire et des adjoints et conseillers délégués
- Préparer et exécuter les décisions du conseil municipal et du maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire
- Gérer le montage et le suivi des dossiers complexes, notamment en ce qui concerne les affaires foncières, la gestion du domaine public et du domaine privé de la collectivité et la commande publique

RESSOURCES HUMAINES :
- Encadrer les agents du service administratif et les responsables de service
- Gérer les recrutements ainsi que l'action sociale, la formation et la carrière des agents (avec l'appui du service ressources)
- Mettre en ½uvre un management transversal

FINANCES :
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire (1 budget principal et 2 budgets annexes)
- Gérer le Plan Pluriannuel d'Investissement
- Assurer le suivi financier des projets (en collaboration avec le chargé de projets)
- Rechercher des financements, subventions