Assistant de la Directrice Générale des Services - Grand Annecy H/F - 74

La Direction Générale du Grand Annecy joue un rôle central dans la coordination et la mise en oeuvre des projets structurants du territoire et le fonctionnement de l'administration. En lien étroit avec la Présidence, elle pilote des stratégies ambitieuses pour répondre aux enjeux locaux et accompagner les 34 communes de l'agglomération.

Gestion administrative et organisationnelle

* Gestion de l'agenda et des priorités : Planifier et gérer l'agenda de la DGS en lien notamment avec celui de la Présidente, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements, tout en veillant à optimiser son emploi du temps.
* Préparation des réunions et RDV : Rédiger les ordres du jour, préparer les dossiers nécessaires (compiler, analyser et synthétiser les informations pour la DGS, coordonner les participants et s'assurer de la logistique (réservations de salles, outils de visioconférence, etc.).
* Traitement du courrier : Gérer les courriers entrants et sortants, classer les documents

Interface avec les services et les partenaires

* Relais de communication : Être un point de contact central entre la DGS, les différents services internes, les élus, les partenaires externes
* Coordination interne : Transmettre les directives de la DGS aux différents services et s'assurer de leur bonne mise en oeuvre, tout en remontant les informations importantes.
* Suivi des demandes : Assurer le suivi des sollicitations faites à la DGS et vérifier leur avancement auprès des services concernés.

Soutien logistique et technique

* Planification des événements : Participer à l'organisation d'événements institutionnels internes organisés par la DGS (séminaires, ...), en prenant en charge la logistique et la coordination.
* Gestion des outils numériques : Maîtriser les outils bureautiques et de gestion (gestion de projets, courriers électroniques, tableaux de bord) pour lui apporter une assistance technique.

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter la Direction des ressources humaines au **.**.**.**.**