Responsable du Service Enfance - Famille H/F - 74

Responsable du Service Enfance/Famille (H/F)

Contexte :
Acteur historique de l'économie sociale et solidaire, la Fédération ADMR de Haute-Savoie accompagne familles, enfants et personnes en situation de fragilité sur tout le territoire.
Au sein du pôle Enfance/Famille, nous supervisons :
- Un service famille composé de Techniciens d'Intervention Social et Familial (TISF) qui intervient pour le soutien à la parentalité à domicile
- 2 micro-crèches ADMR, avec une 3e micro-crèche en cours d'ouverture.

Poste :
Nous recrutons un(e) Responsable du Service Enfance/Famille, un poste clé au croisement du pilotage stratégique, de la gestion d'activités et de l'encadrement d'équipes.

Missions principales :
1. Pilotage et coordination du service
- Superviser le Service Famille et les micro-crèches
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets de service et des documents réglementaires.
- Garantir la qualité des prestations et le respect des normes (CAF, PMI, ASE, Santé, Sécurité.).
- Suivre les indicateurs d'activité et contribuer aux rapports et bilans.
2. Gestion RH et administrative
- Encadrer l'équipe TISF et les référents(es) de micro-crèches.
- Valider les plannings, contrôler les taux d'encadrement et la gestion du temps de travail.
- Participer aux recrutements, entretiens annuels et plan de formation.
- Assurer le suivi administratif du personnel et le respect des obligations légales.
3. Gestion budgétaire
- Élaborer, suivre et exécuter les budgets du secteur avec le Directeur financier.
- Superviser dépenses, recettes et facturations.
- Participer aux demandes de subventions et au développement de financements complémentaires.
4. Qualité, communication et représentation
- Piloter la démarche qualité et suivre les plans d'actions.
- Assurer les relations avec partenaires et institutions (CAF, PMI, Département, communes.).
- Représenter les services ADMR lors des réunions et événements.
- Favoriser la dynamique associative avec les bénévoles.

Profil recherché :
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en management, gestion ou social (CAFERUIS, Master ESS, cadre de santé, etc.).
- Expérience confirmée en direction ou coordination de services sociaux/petite enfance et en management.
- Compétences en leadership, organisation, communication et travail partenarial.

Conditions :
- CDI - Temps plein / Statut Cadre
- Rémunération 2885e brut + Tickets restaurants + Possibilité de reprise d'ancienneté dans la Branche
- Avantages : mutuelle, télétravail ponctuel, formations
- Prise de poste : Décembre 2025
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