Chef d'Equipe H/F - 74

R2T Placement - Bien plus qu'un cabinet de recrutement

Chez R2T Placement, nous croyons en un recrutement humain, de proximité, basé sur l'écoute et la compréhension des parcours.

Notre engagement : vous proposer des opportunités qui correspondent à vos compétences, vos envies et votre projet professionnel.
Notre force : une équipe experte, réactive et à l'écoute, qui vous accompagne de façon personnalisée à chaque étape.
Notre différence : un recrutement sur-mesure, construit pour durer, avec des entreprises partenaires qui partagent nos valeurs.

Faites le choix d'un accompagnement authentique et impliqué.

R2T Placement, votre partenaire de confiance dans l'évolution de votre carrière.Vos missions :

1. Management d'équipe

Animer son équipe en la motivant, en développant un esprit d'équipe,

(Fixer les objectifs et évaluer les résultats).

Capacité à se faire respecter, faire respecter les règles et recadrer.

Intégrer et former les nouveaux arrivants, organiser leur parcours et évaluer leurs compétences.

Conduire les entretiens professionnels et participer à la gestion des compétences.

2. Organisation de l'activité

Planifier et ajuster l'affectation des ressources selon les impératifs de production et la tenue du budget

S'assurer de la disponibilité des moyens matériels, matière et humains.

Participer aux réunions interservices et assurer la diffusion des informations.

Animer les points d'équipe et assurer les tournées terrain dans le but de garantir la performance.

3. Supervision de la production

Suivre la performance des lignes et proposer des plans d'action.

Garantir le respect des standards qualité, sécurité, hygiène et environnementaux.

Garantir le bon nettoyage des équipements et de l'atelier (nuit)

Veiller à la gestion environnementale du site (déchets, énergie, etc...)

Participer aux audits internes et externes.

4. Démarche qualité / sécurité

Garant de la sécurité de son équipe et de la conformité des produits.

Piloter les actions correctives et préventives.

Former l'équipe aux bonnes pratiques de fabrication et sécurité.

Être l'interlocuteur qualité terrain pour le service QHSE.

5. Communication

Assurer le reporting de l'activité quotidienne à la hiérarchie.

6. Amélioration continue et performance

Rendre compte des résultats de production, et faire l'analyse des causes de contre-performance.

Proposer et Conduire des projets d'amélioration

Coordonne avec l'ensemble des services le bon suivi de la production