Responsable BE - CVC H/F - 74

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de machines spéciales un Responsable BE - CVC F/H, pour une embauche en CDI sur le secteur d'Annecy.

Il s'agit d'un poste spécialement créé pour soutenir la croissance et accompagner la structuration de cette entreprise familiale.

Le poste :

Rattaché au Directeur de l'entreprise, vous aurez pour mission la gestion technique, humaine, financière et organisationnelle d'un bureau d'études composé de 3 techniciens.

En tant que responsable du BE, vous pilotez l'activité et les projets de votre équipe et êtes l'interlocuteur privilégié du Directeur Technique et des chargés d'affaires.

Parmi vos principales missions :

- Gestion et plannification projets.
- Remontée des indicateurs de performance : coût qualité et délai.
- Garantir le respect des normes et des contraintes liées au contrat.
- Support technique auprès de votre équipeVous gérez l'assistance à apporter à vos collaborateurs, et vous organisez et animez le développement des activités dans leurs ensembles.

Liste non exhaustive qui pourra être ajustée en fonction de vos compétences et appétences.

Votre profil :

- Vous disposez d'une formation de type Bac +2 à Bac +5 dans le Bâtiment ou le Génie climatique et justifier d'une première expérience managériale significative.
- Vous disposez d'une expérience significative en CVC dans le logement collectif.
- Vous maitrisez les logiciels TRIMBLE NOVA et AUTOCAD.
- Vos aptitudes organisationnelles, relationnelles et techniques vous pemettent de répondre à l'intégralité des enjeux du poste.
- Votre capacité à fédérer un collectif font de vous un manager reconnu et apprécié.

Ce que notre client propose :

- Salaire fixe selon le profil.
- Primes de fin d'année selon les résultats de l'entreprise : PPV, prime de bilan.
- Prime de congés payés (convention BTP).
- Poste statut cadre à 38,5H / semaine sur 4,5 jours.
- Comité d'entreprise externalisé.
- Mutuelle (individuelle ou familiale) prise en charge à 70% par l'employeur.