Agent de Maitrise Fabrication H/F - 74

#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.

Assurer le pilotage et l'encadrement opérationnel d'une équipe de production. Optimiser l'organisation du travail et des ressources au quotidien en vue de garantir la performance, la qualité et les délais des livrables de l'équipe. Être en relation permanente avec les membres de son équipe et avec les autres chef d'équipe de production. Interagir avec tous les autres métiers de la sphère de production et autres métiers supports. Faire respecter les règles HSE par tous les intervenants au sein de sa zone de production.

Le poste est à pourvoir à terme en horaire d'équipe ou samedi/dimanche.

De formation Bac +2 avec une expérience de 10 ans minimum en usinage.

- Animer une équipe et est présent sur le terrain au quotidien
- Savoir rendre compte et alerter en cas de risque lié à l'activité
- Être le garant de la bonne exécution des travaux
- Être le garant de l'application des processus métiers
- Veiller à maintenir un bon état d'esprit individuel et collectif au sein de l'équipe
- Favoriser les idées d'amélioration continue de l'équipe, notamment au travers du dispositif "idée +
- Avoir un rôle majeur dans la recherche de l'engagement et de la cohésion de l'équipe