Chef d'Équipe Logistique H/F - 74

Entreprise locale, dynamique et conviviale, l'entreprise UNION NOUVELLE basée à SEYNOD est spécialisée en distribution de boissons pour les professionnels (CHR).

La société a intégré le groupe Murgier en 2014, ancré sur la région Rhône Alpes depuis 1936.Pour renforcer notre équipe, Union Nouvelle Seynod recherche :

CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F en CDI

basé à SEYNOD (74)

1. Encadrement et management de l'équipe réception :

- Encadrement de l'équipe réception (1 à 2 collaborateurs)
- Suivi et monté en compétence de l'équipe,
- Affectation et suivi des missions,
- Actualisation et suivi du process réception de marchandise.

2. Gestion du stock physique et informatique :

- Affectation des nouvelles références aux emplacements de picking,
- Modification des emplacements sous tension (produit similaire côte à côte, augmentation des volumes...etc)
- Effectuer des inventaires tournants de manière hebdomadaire,
- Effectuer les inventaires sur les dates courtes afin d'éviter toute péremption et effectuer un reporting pour accélérer les ventes (remonté N+1),
- Pour les produits en DDM dépassées, mettre à l'écart les produits et les isoler sur palettes de destockeur,
- Suivi des entrées en stock informatique sur notre logiciel M3 et signaler toute anomalie ou erreur de livraison, lien avec le service approvisionnement.
- S'assurer la bonne exécution du FIFO par les équipes (rotation des dates).

3. Planification des réapprovisionnements :

- Etablir chaque matin un état des stocks et déclencher le réappro sur les stocks bas,
- Mettre à jour les valeurs de stock mini/maxi sur la capacité des emplacements afin de permettre une meilleure qualité des réapprovisionnements

4. Gestion du planning de réception/ Retour emballages / défectueux :

- En lien avec le service des approvisionnements, établir le planning de réception,
- Gestion des retours fournisseurs (emballages consignés / produit défectueux),
- Enregistrer les retours de marchandises et vérifier leur traitement dans les logiciels internes (M3, WMS).

5. Matériel et structures :

- Contrôler quotidiennement l'état du matériel (rack, zone de de charge, engin de manutention...etc) et tenir un fichier de suivi,
- S'assurer de la bonne utilisation des engins de manutention et chariot élévateurs,
- Veiller à l'entretien quotidien du matériel (remplissage des batteries, papiers...etc)

Participation de manière opérationnelle aux tâches en cas de besoin.

La connaissance du logiciel MaGistor serait un atout. CACES 1A 2 3 5 obligatoires.

Rémunération :

Base de 2200€ brut + 100€ brut de prime sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle + gratification + intéressement