Charge de Ressources Humaines H/F - 74

Leader incontesté du secteur de la serrurerie-métallerie en Haute-Savoie depuis plus de 20 ans, cette entreprise se distingue par son expertise et son savoir-faire unique.

Experte en conception, fabrication et installation de structures métalliques extérieures, elle est également pionnière dans la découpe laser de haute précision.

Intervenant principalement dans la finition des logements collectifs, son engagement envers la qualité et l' innovation permet de réaliser des projets d'envergure. Ses réalisations incluent des garde-corps, des mains courantes, des pergolas, des pare-vue, des halls d'entrée et des décorations de façade en résille, autant d'éléments qui contribuent à l' esthétique et à la fonctionnalité des bâtiments.

Rejoindre cette équipe, c'est intégrer un environnement dynamique et en constante évolution, où chaque projet est une nouvelle opportunité de démontrer son excellence et sa passion pour le métier.

Le travail d'équipe, l' initiative et la créativité sont valorisés, offrant un cadre stimulant où chacun peut s'épanouir professionnellement.Valorisez vos talents RH au sein d'une entreprise moderne, conviviale, attentive à l'épanouissement de ses collaborateurs.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Recrutement et intégration des collaborateurs/trices :

- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.

- Sourcing des candidats et pré-qualification téléphonique.

- Participation aux entretiens de recrutement.

- Rédaction des contrats de travail et élaboration des DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche).

2. Gestion administrative et paie :

- Suivi des congés et absences.

- Déclaration des accidents du travail.

- Collecte et saisie des éléments variables de paie ; vérification des bulletins de paie.

- Réalisation des déclarations sociales.

- Gestion des fins de contrat : licenciement, rupture conventionnelle, démission.

3. Formation :

- Mise à jour du plan de formation.

- Organisation des sessions de formation.

- Suivi des entretiens professionnels.

4. Missions transverses :

- Suivi des intérimaires et relation avec les agences d'intérim.

- Gestion du CSE : participation aux réunions, rédaction des comptes rendus.

- Reporting social : mise à jour des tableaux de bord RH.

- Accompagnement des salariés : réponse aux questions relatives aux contrats, congés, salaires, etc.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Horaires (à discuter) : du lundi au vendredi (8h00/8h30 - 12h00 puis 13h00/13h30 - 16h45/17h00), 1h à 1h30 de pause méridienne.

- Temps de travail : 35 heures par semaine (pointeuse).

- Congés : 5 semaines + avantages liés à la caisse du BTP.

- Convention collective : Bâtiment, statut ETAM.

- Rémunération : 13 mois de salaire + prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.

- Avantages :

- Bonne mutuelle (prise en charge 50/50), coût estimé à 80 /mois pour le salarié.

- Bureaux modernes et lumineux, environnement de travail agréable (pas d'open-space, bureau communiquant avec celui du/de la collègue pour favoriser les échanges).