Opérateur Approvisionnement Chargement - Déchargement H/F - 74

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur approvisionnement chargement / déchargement (h/f) à Epagny Metz-Tessy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Réceptionner, contrôler en quantité et en qualité, stocker les arrivages de matières premières et de certains consommables.
- Approvisionner les différents postes de l'UP et/ou bords de ligne et/ou lignes de fabrication.
- Assurer toute manutention de l'UP.

Poste en 2X8 : 5h/12h48- 12h48/20h36
Le Caces 3 est un plus le 1A est un minimum
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,47 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,09€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13eme mois au bout de 6 mois d'ancienneté
- Revalorisation tous les 9 mois
- Prime transport
- Prime d'absentéisme
- Prime panier
- Prime d'équipe

Profil recherché

- Caces R489 1A et/ou 1B

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- CACES 1A - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.