Assistant Relations Humaines H/F - 74

Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.

Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à coeur le concept d'

En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine des Relations Humaines ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !

En effet, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant Relations Humaines (F/H). CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible

Basé(e) au siège social à Annecy, vous intégrerez le service des Relations Humaines et serez rattachée à la responsable du service.

Vos missions :

Vous constituerez le point d'entrée RH des collaborateurs sur votre périmètre. Vous répondrez aux problématiques RH quotidiennes, en vous appuyant sur l'expertise technique des services du siège (paie, l'administration du personnel, formation, juridique,...)

1. Administration du personnel et Paie

Ces missions constituent le coeur du poste :

- Gestion des embauches et des départs, ainsi que des situations particulières (congé maternité, parental, etc.).
- Suivi des déclarations annuelles et des visites médicales.
- Constitution de dossiers spécifiques : aides à l'embauche, titres de séjour...
- Interface avec le siège pour le traitement des arrêts maladie.
- Déclarations des accidents du travail.
- Suivi et application des instructions du siège sur votre périmètre.
- Respect et mise en oeuvre des procédures du système qualité.
- Rédaction de courriers et attestations diverses.

2. Missions complémentaires

En fonction de votre expérience et de votre aisance sur les sujets de développement RH, vous pourrez également contribuer à :

- La gestion des carrières : participation aux revues du personnel et accompagnement de la mobilité interne.
- La stratégie RH locale : analyse des entretiens annuels, communication RH auprès des managers et déploiement des politiques RH sur votre périmètre.