Leader Engineering H/F - 74

Expert reconnu dans son domaine, le Groupe NTN-SNR Roulements (+ de 3000 salariés en France) est un équipementier automobile, industrie et aéronautique avec une présence internationale.LEADER ENGINEERING F/H en CDI

NTN recrute un / une Leader Engineering F/H en CDI

Vos missions :

Nous recherchons un technicien supérieur ou ingénieur pour prendre en charge la montée en maturité de nos définitions de composants produits et la gamme associée.

En relation avec le leader engineering en charge de la performance produit/process, vous conduirez la réalisation de pièces selon les gammes "à évaluer" avec nos services support et les fournisseurs puis l'évaluation de ces pièces sur banc d'endurance afin d'en évaluer la maturité pour la production en grande série.

Par ailleurs, pour un de nos composants, en partant du besoin fonctionnel, vous conduirez avec les fournisseurs sur des procédé identifiés les adaptations 'design' nécessaire, puis lancerez la réalisation de pièces physiques, à évaluer sur banc et dans un environnement laboratoire (pour la tenue en température). Vous aurez à coeur de pouvoir synthétiser vos avancés dans un manuel d'expertise, pour bénéficier de vos expériences pour les développements futurs.

Votre profil :

* Technicien supérieur avec une expérience produit ou process, vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel en mécanique et avez déjà manipulé les logiciels de CAO (idéalement Catia v5).

* Ingénieur produit ou process, vous avez déjà eu une expérience dans un bureau d'étude produit ou process, ou dans un centre d'essai.

* Idéalement, vous disposez de solides bases en mécanique et/ou en industrialisation. Vous savez lire un plan et idéalement, savez réaliser un plan et une conception 3D d'un produit.

* Vous avez une approche 'terrain' et appréciez les relations humaines dans vos projets.


Conditions :
· Type de contrat : CDI, statut cadre
· Date de démarrage : dès que possible
· Localisation : Annecy
· Travail en journée avec horaires flexibles
· 40h par semaine
· 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
· 1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d'ancienneté
· Possibilité de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (en accord avec le manager)