Directeur des Ressources Humaines - Divonne les Bains H/F - 74

Sous l'autorité de la D.G.A. le directeur des Ressources Humaines participe à la conception et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre.
Il encadre directement les 3 agents du service.

Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles.
- Organiser la veille règlementaire.
- Proposer et mettre en oeuvre les modalités de déroulement de carrière des agents dans le cadre réglementaire.
- Proposer et mettre en oeuvre une politique de rémunération dans le cadre réglementaire et conforme à la politique R.H. de la collectivité.
- Être garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoin s des services.
- Participer à la définition de la politique d'action sociale et la mettre en oeuvre
- Être garant de la mise en oeuvre des procédures disciplinaires.

Pilotage des emplois et compétences

- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne.
- Être garant de la procédure de recrutement et de l'adéquation entre les besoins de la collectivité et les ressources disponibles sur le territoire.
- Conduire les entretiens de recrutement stratégique

Contrôle et gestion de la masse salariale

- Intégrer les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique R.H.
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Piloter et contrôler la masse salariale et les crédita de personnel
- Organiser la procédure d'élaboration du budget R.H.