Médecin Conseil et Médecins Coordonnateurs H/F - 74

« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

- une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
- des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
- des postes à responsabilités
- une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
- des formations et une mobilité interne favorisée
- le moyen de donner du sens à son travail et ses missions

Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.Pour le CIAS - Pôle Établissements

Un Médecin conseil et Médecins coordonnateurs (F/H)

Cadre d'emplois des médecins territoriaux (catégorie A)

Le Grand Annecy recrute pour son CIAS, une équipe de professionnels pour participer à un projet d'envergure sur la politique gérontologie.

Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomie et 8 EHPAD), vous envisagez de rejoindre une équipe de soignants pour intervenir dans différents établissements sur le territoire de l'agglomération d'Annecy.

En collaboration avec votre équipe vous conduirez des actions de conseil et d'accompagnement auprès de la direction du CIAS et exercerez les fonctions de médecin conseil et coordonnateur au sein des établissements

Le lieu de travail bénéficie d'une situation exceptionnelle et occupe une place privilégiée entre lac et montagne. De nombreuses activités de loisirs (sports, culture...) sont à votre disposition.

Vos missions

- Conduire des actions en qualité de médecin conseil pour accompagner les équipes de direction du CIAS :
- Participer au développement d'une culture commune des soins dans les structures
- Initier et animer les échanges au sein de l'équipe de médecins coordonnateurs afin de fédérer l'équipe
- Organiser et suivre le circuit des protocoles de soins en lien avec le médecin coordonnateur et l'infirmier coordinateur
- Instruire des demandes d'admission au sein de la commission d'admission
- S'impliquer et participer aux réunions interne de coordination ou de projets transversaux, apporter un soutien ponctuel aux équipes du domicile sur les situations complexes
- Favoriser la coopération avec le réseau médical et les équipes externes
- Participer en qualité d'expert à l'élaboration de projets de création d'établissement le cas échéant
- Exercer les fonctions de médecin coordonnateur au sein d'établissements (Dans le cadre de l'article D312-158 du code de l'action sociale et des familles) :
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante,
- Coordonner l'admission des résidents au sein de l'établissement en lien avec le directeur d'établissement et l'IDEC
- Évaluer et valider l'état de santé, la charge en soins et le degré de dépendance des résidents,
- Effectuer les coupes PATHOS,
- Organiser la coordination des intervenants salariés et libéraux dans l'établissement,
- Contrôler la qualité des soins et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques,
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et à l'utilisation du DSI, inciter les médecins libéraux à saisir les prescriptions dans le DSI,
- Former, informer et sensibiliser les professionnels de santé,
- Gérer les crises sanitaires dans l'établissement,
- Travailler en lien avec l'équipe mobile hygiène du CHANGE (Centre Hospitalier Annecy Genevois),
- Organiser la commission annuelle de coordination gériatrique,
- Rédiger le rapport d'activité médicale annuel selon réglementation (RAMA)
- Participer aux groupes de travail (CPOM, projet d'établissement, évaluation, circuit du médicament, nutrition, plan bleu, etc.)

Modalités pratiques

- Votre lieu de travail : Siège et établissements (EHPAD)
- Votre temps de travail : Temps complet ou non complet
- Votre mode de recrutement : mutation, détachement, sur liste d'aptitude, à défaut contrat de 3 ans
- Votre rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + primes
- Votre prise de fonction : dès que possible