Chef d'Équipe Conditionnement H/F - 74

Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un « Chef d'équipe conditionnement (H/F) ».

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Fidérim Chambéry, acteur local de l'emploi, s'appuie sur trois valeurs : considération, engagement, confiance.
Une équipe accueillante et réactive dont le job est de trouver le vôtre !
Fidérim s'engage pour l'égalité des chances : toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction. Ici, le talent, c'est vous !

Nous recrutons un.e chef.fe d'équipe conditionnement pour une entreprise agroalimentaire implantée à Montmélian. Un poste clé, au plus près des lignes de production, dans un environnement structuré, rythmé et exigeant, où la qualité, la sécurité et l'efficacité collective sont essentielles.

Ce que l'on vous propose en priorité

Rémunération : selon votre profil et votre expérience

Organisation du temps de travail :

Horaires de journée ou en 2x8, selon la ligne de production

Environnement de travail :

Site de production agroalimentaire

Travail en équipe, en lien direct avec les opérateur.rice.s et la hiérarchie

Poste à responsabilités, avec un rôle central dans le bon fonctionnement de l'atelier conditionnement

Rattaché.e à la production, vous intervenez directement sur les lignes de conditionnement. Vous êtes le relais opérationnel entre les équipes et l'encadrement, garant.e de l'organisation, de la performance et du respect des standards.

Vos missions principales :

-Encadrer et animer une équipe d'opérateur.rice.s de conditionnement
-Organiser le travail quotidien en fonction des objectifs de production
-Répartir les tâches et adapter les effectifs selon les besoins des lignes
-Veiller au bon déroulement des opérations de conditionnement
-Garantir le respect des consignes de qualité, d'hygiène et de sécurité
-Assurer le respect des procédures et des modes opératoires
-Suivre la performance de la ligne et réagir en cas d'aléas
-Accompagner les équipes au poste, transmettre les bonnes pratiques
-Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux arrivant.e.s
-Communiquer avec les autres services pour assurer la continuité de la production