Chargé de Mission Veille et Stratégie Foncière H/F - 74

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d'Annecy s'applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !La Direction aménagement et urbanisme de la ville d'Annecy composée de, recherche pour son service prospective et et projets urbains un Chargé(e) de Mission Veille et stratégie foncière H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des "attaché".

Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Il/Elle est chargé(e) de mettre en place un observatoire du foncier.

Il/elle suit les missions relatives à la stratégie foncière de la Ville pour développer la production de logements.

Les missions :

- Superviser l'instruction des Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA) et les Déclarations de Fonds de Commerce, et suivre les DIA à enjeux
- Réaliser une veille active sur les secteurs d'aménagement et les secteurs prioritaires de la Ville
- Mettre en place et animer un observatoire du foncier : création d'indicateurs des marchés foncier et immobilier, analyse des données et restitution adaptée aux différents destinataires, notamment en appui à la définition des opérations d'aménagement
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie foncière en lien avec les stratégies de développement de la Ville notamment le plan prospectif Annecy 2050
- Être la référent(e) Foncier auprès des équipes de la DAU, des Directions de la Ville et des partenaires extérieurs (Suivi Plan d'Actions Foncières)
- Participer à la définition de la politique habitat et foncier de la collectivité

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.