Assistant Ressources Humaines RH H/F - 74

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1. Administration du personnel
-Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des collaborateurs
-Gérer les temps de travail : modulation 35h, forfaits jours, plannings
-Déclarer et suivre les absences (maladie, AT, congés.)
-Assurer la gestion des détachements auprès des organismes sociaux
-Suivre les permis de travail et leurs renouvellements
-Préparer les contrats, avenants et documents liés au cycle de vie du salarié
-Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
-Assurer l'archivage rigoureux des documents RH
2. Paie & Relations sociales
-Collecter et contrôler les feuilles d'heures
-Préparer et transmettre les variables de paie au service dédié
-Gérer les calendriers, jours fériés et éléments associés
-Assurer le lien avec les organismes sociaux
-Réaliser les estimations de coûts pour ruptures conventionnelles ou licenciements

3. Recrutement
-Recueillir les besoins auprès des managers
-Transmettre les profils recherchés à la personne en charge de la publication des annonces
5. Formation
-Piloter les actions de formation : recueil des besoins, inscriptions, suivi administratif, relations OPCO

-Bac2/Bac3 en Ressources Humaines
ou
-Expérience en recrutement, administration RH ou paie
-Participation aux bénéfices
-Horaires en journée, du lundi au vendredi