Directeur Médical Adjoint H/F - 74

CPAM DE LA HAUTE-SAVOIE

Pour postuler,

Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation : https://recrutement.cpam-haute-savoie.fr/fr/s/ZKV8V7ER

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN

La direction médicale (DM) recherche Un Directeur Médical Adjoint en CDI.

La direction médicale compte plus de 60 salariés (personnels administratifs et médicaux) répartis sur 3 sites (Annecy, Annemasse et Cluses)

La DM mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.

Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e) adjoint, en lien avec l'équipe de direction de la caisse est en charge de :

- Contribuer, aux côtés du Directeur médical, au respect du secret médical au sein de la Caisse et à la préservation de l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils.
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical en appui au Directeur médical.
- Accompagner la mise en oeuvre de la stratégie médicale et des transformations de l'organisme, en contribuant à la mobilisation des collaborateurs autour des enjeux médicaux.
- Appuyer le pilotage de la direction médicale, en contribuant à l'animation des équipes et au suivi des actions concourant à la performance et aux résultats CPG de la Caisse.
- Apporter une expertise médicale au Directeur de la Caisse et aux instances internes, en tant que référent médical par délégation du Directeur médical.
- Contribuer à la représentation de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé, en lien avec le Directeur médical.
- Participer à la coordination et à l'organisation, au plan local, des dispositifs d'entraide médicale inter-caisses définis au niveau régional.
- Contribuer à l'évaluation des besoins d'entraide médicale ponctuelle, en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR.
- Piloter ou contribuer, par délégation, à des projets transversaux impliquant plusieurs directions de la Caisse.

Rigoureux (se), organisé(e) et pro-actif(ve), vous avez une expérience réussie de manager et vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et sens du service.

Vous intégrez, accompagnez et motivez avec bienveillance et exigence vos collaborateurs. A l'écoute des équipes, vous établissez des relations de confiance propices à leur épanouissement, à la réalisation des objectifs collectifs et à la délivrance du service rendu.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs :

- Connaître les enjeux de santé publique, les missions et les orientations de l'Assurance Maladie.
- Connaître les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.

Savoir Faire :

- Contribuer à la définition des orientations de l'organisme et les décliner dans le champ médical.
- Accompagner les transformations internes, structurer des plans d'action et mobiliser les équipes autour d'une vision commune.
- Piloter une direction, impulser une dynamique de performance et fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse.
- Apporter son expertise médicale aux instances de direction.
- Gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
- Adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.

Savoir être :

- Encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
- Faire preuve d'un bon sens relationnel, de capacités d'écoute et de dialogue.
- Favoriser la construction de relations partenariales de confiance.

Votre formation

Conditions d'accès

- Etre praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste nationale d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement
- Une maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) serait appréciée.
- Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)
Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ...).

Praticien conseil niveau B

Part variable + prime de responsabilité

A titre d'information, un candidat interne répond aux conditions de cet emploi.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Possibilité de télétravail, à hauteur de 2 jours par semaine ou 80 jours / an (si choix du forfait cadre), une fois l'autonomie acquise dans la fonction et sous réserve d'une ancienneté minimale selon le protocole en vigueur.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions

Contact

Nom et coordonnées de l'interlocutrice locale :

Dr Sonia BLAZY - Directrice Médicale

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Pour toutes questions relatives aux conditions de recrutement et à la rémunération :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !