Gestionnaire Paie H/F - 74

Créée en 1991, au coeur des Alpes, Belledonne est devenu plus qu'une entreprise qui fabrique du pain, des biscuits et du chocolat. Pionnier du bio, nous sommes un collectif engagé, du champ à la manufacture, par la force des convictions partagées et des partenariats construits sur le long terme.

Nous sommes un écosystème où les boulangers, chocolatiers, biscuitiers travaillent avec les agriculteurs et les meuniers, et tant d'autres métiers mobilisés à leurs côtés.

Nous sommes une équipe où, chaque jour, chacun prend sa part, des mains dans la terre jusqu'aux mains à la pâte.

Nous faisons du bio mais pas seulement : du commerce équitable, du local, du vrac, de la qualité, nous défendons le climat, le progrès humain et environnemental. Et par-dessus tout nous faisons du bon, du gourmand, du nourricier et du passionné.Les missions du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie expérimenté(e).

Vous êtes le garant de l'établissement des paies pour l'ensemble de nos établissements du groupe (160 salariés), en multi activités (une seule convention) et de réaliser le Reporting social régulier du Groupe

Vous travaillez en lien en collaboration avec la DRH.

Interlocuteur privilégié de nos collaborateurs, vous les accompagnez en leur apportant un soutien de qualité et de proximité

Vous veillez à la bonne application de la stratégie RH de l'entreprise, conformément à la politique définie par la direction

Vos missions :

1/ Préparation des éléments fixes et variables de la paie et édition des salaires
- Gestion des EVP

- Gérer des absences en lien avec les managers de proximité.
- gestion des contrats d'alternance auprès de l'OPCO
- Administration du personnel (contrats, avenants)
- Calcul de l'intéressement et de la participation
- Elaboration des bulletins de paie, des soldes de tout compte

2/ Gestion des charges sociales et post paie et déclarations annuelles :
- déclarations sociales , DSN, taxes diverses (OPCO, apprentissage, Agefiph, index égalité etc.).
- Mise à jour de la BDESE
- Application du prélèvement à la source (PAS) sur les revenus des salariés

3/ Reporting RH Groupe, et projets
- Élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : effectifs, absentéisme, masse salariale, congés, AT
- Conseil sur le plan social et juridique

Participation aux projets RH