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Chargé de Mission RH H/F - 74

Description du poste

  • Randstad
  • Sillingy - 74

  • Intérim

  • Publié le 12 Mars 2026

Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !

Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.Notre client situé à SILLINGY offre des services liés à l'entreposage et aux services auxiliaires des transports.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette entreprise, reconnue pour ses sujets stimulants, met les valeurs humaines au coeur de sa culture et offre de belles perspectives d'évolution.

Comment le poste de Chargé de mission RH (F/H) enrichira-t-il votre parcours professionnel ?
Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative, à la paie et à la formation du personnel

- Assurer la gestion des entrées et sorties, le suivi des dossiers et la mise à jour du SIRH
- Collecter et contrôler les éléments de paie, vérifier les bulletins et gérer les déclarations sociales
- Organiser et suivre les formations, y compris les renouvellements, ainsi que monter et suivre les dossiers de demande de prise en charge OPCO

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 25000 euros/an
- Télétravail partiel possible

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Gestion du personnel
  • Paie
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Chiffres clés de l'emploi à Annecy

  • Taux de chomage : 8%
  • Population : 130721
  • Médiane niveau de vie : 24870€/an
  • Demandeurs d'emploi : 10530
  • Actifs : 64543
  • Nombres d'entreprises : 12533

Sources :


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