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Gestionnaire des Ressources Humaines-Paies-Carrieres - Communauté de Communes du Genevois H/F - 74
Description du poste
- Structures de coopération territoriale
-
Archamps - 74
-
Fonctionnaire
-
Publié le 12 Mars 2026
Temps de travail : 35h ou 37h30 par semaine
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Direction des Ressources Humaines
A qui s'adresse cette offre ?
- Titulaires de la Fonction Publique ou
- Contractuels de 3 ans
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : C ou B - cadre d'emploi
des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs
En intégrant le service ressources humaines, vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des projets de grande envergure. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez au dynamisme interne de la collectivité tout en conseillant les services.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Pour la paie :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion administrative des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ; (suivi intégré du dossier de l'agent de l'embauche jusqu'à sa sortie des effectifs).
- Saisir les éléments de rémunération dans le logiciel de paie CIRIL et contrôler mensuellement la qualité des données.
- Gérer les étapes post paies jusqu'à envoi des flux de mandats sur la plateforme du Trésor Public.
- Suivi des DSN mensuelles (correction des anomalies jusqu'à envoi sur Net entreprise).
- Gérer les absences : maladies AT/MP, congé longue maladie, congé longue durée, suivi médical, saisine du comité médical, congés maternité/paternité et mise à jour des rémunérations).
- Assurer les missions transversales avec son binôme.
Pour la carrière :
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur leur carrière : avancement, retraite, Instruction questions statutaires.
- Gérer les reprises de carrières (stagiairisation, mutation etc ...).
- Gérer les dossiers individuels des agents, mise à jour et archivage des dossiers.
- Gérer les carrières collectives : avancement d'échelon et de grade, promotion interne, médailles
- Instruire les dossiers de retraite (CNRACL).
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Annecy
- Taux de chomage : 8%
- Population : 130721
- Médiane niveau de vie : 24870€/an
- Demandeurs d'emploi : 10530
- Actifs : 64543
- Nombres d'entreprises : 12533
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