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Chef d'Equipe Maintenance - Bâtiment H/F - 74
Description du poste
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SKILLCORE INDUSTRIE
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Annecy - 74
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CDI
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Publié le 13 Mars 2026
Notre client est un site industriel agroalimentaire structuré, implanté à Annecy. Le site s'appuie sur des bâtiments et des équipements techniques nécessitant un haut niveau de fiabilité, de sécurité et de conformité réglementaire.
Skillcore Industrie est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'industrie, accompagnant les entreprises industrielles dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim.
Notre client est un site industriel agroalimentaire structuré, implanté à Annecy. Le site s'appuie sur des bâtiments et des équipements techniques nécessitant un haut niveau de fiabilité, de sécurité et de conformité réglementaire.
Dans ce cadre, la société recrute un Chef d'Equipe Maintenance Bâtiment afin de piloter l'ensemble des activités de maintenance de son périmètre.
Rattaché à la direction du site d'Annecy, le Chef d'Equipe Maintenance bâtiment encadre l'équipe de techniciens de son secteur.
Il définit et déploie la stratégie de maintenance des bâtiments et équipements techniques, tout en conservant une forte présence terrain.
Le poste s'exerce en horaires de journée, avec des plages fixes et variables, des remplacements d'équipe ponctuels et des astreintes.
Vos missions seront les suivantes :
- Piloter et encadrer l'équipe de techniciens de maintenance bâtiment,
- Définir et mettre en oeuvre les plans de maintenance préventive et prédictive,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et coordonner les interventions curatives,
- Piloter les projets d'amélioration, de fiabilisation et de mise en conformité,
- Assurer le suivi des budgets, contrats de maintenance et prestataires externes.
Compétences requises
- Diagnostic de pannes
- Maintenance préventive et curative
- Corim
- Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Annecy
- Taux de chomage : 8%
- Population : 130721
- Médiane niveau de vie : 24870€/an
- Demandeurs d'emploi : 10530
- Actifs : 64543
- Nombres d'entreprises : 12533
Sources :
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