Chef de Projet Déploiement ERP H/F - 74

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays !

Intégrez l'entreprise en tant que Chef de projet ERP (H/F/N) au sein de notre service « consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Sur ce poste, votre principale responsabilité sera de prendre en charge les déploiements de nos solutions logicielles chez nos clients.
A ce titre, vous aurez à :
Piloter les projets : identification des besoins, chiffrage, mise en production des projets,
Accompagner vos consultants et nos clients dans le déploiement de leur nouvel ERP,
Animer, planifier, coordonner les activités des différents acteurs du projet et faire respecter la méthodologie de mise en oeuvre,
Garantir la qualité des livrables et la réussite des projets,
Faire le lien avec les équipes transverses et post-déploiement.

En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l'entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.

Sur ce poste, des déplacements occasionnels en France sont à prévoir (1 à 2 rdv client/mois + le suivi de vos consultants répartis sur nos 4 agences), avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.

Vos compétences indispensables :
Connaissance des aspects fonctionnel de l'entreprise,
Maîtrise de la gestion de projet,
Utilisation quotidienne d'outils et applications numériques,
Rigueur, organisation et optimisation,
Esprit d'analyse et réactivité,
Management d'équipe

Vos forces :
Le suivi et la communication, pour la satisfaction client,
L'autonomie et l'esprit d'équipe, pour la réussite collective,
La gestion de priorités et le sens du résultat, pour l'efficience,
La curiosité et le pragmatisme, pour la prise de décision.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par Mickaël, notre directeur de projet. Vous bénéficierez d'un télétravail partiel et d'un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

Ce que l'on vous propose :
Des horaires flexibles,
Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté,
Des outils de travail collaboratifs et innovants,
Un intéressement aux résultats de l'entreprise,
Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,
Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,
Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :
Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée
de recrutement,
Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir »

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des
collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles : ****@****.**.