Agent d'Exploitation H/F - Societe Intercommunale des Bus de la Reg
- CDI
- Societe Intercommunale des Bus de la Reg
Les missions du poste
Dans un contexte de modernisation, la SIBRA renforce son organisation exploitation. Ce poste est au coeur du fonctionnement du réseau : il combine management d'équipe (chef de groupe), régulation en temps réel (régulateur) et suivi terrain des infrastructures (contrôleur de route). Il s'adresse à des profils capables de décider, coordonner et accompagner, dans un environnement opérationnel exigeant.
Pourquoi rejoindre l'exploitation de la SIBRA ?
- Un rôle central dans le fonctionnement du réseau (urbain, interurbain et mobilités saisonnières)
- Un poste complet, combinant management, technique et terrain
- Une entreprise en évolution, avec des enjeux forts de qualité de service et de sécurité
- Une contribution directe au service public de mobilité
MISSIONS PRINCIPALES
1. Management opérationnel (chef de groupe)
- Encadrer une équipe d'environ 25 conducteurs
- Assurer un management quotidien exigeant et équitable
- Conduire les entretiens annuels et accompagner la progression des agents
- Être un relais clair entre le terrain et l'entreprise
- Maintenir un climat de travail professionnel et responsabilisant
2. Régulation du réseau (régulateur)
- Piloter le réseau en temps réel via le SAE
- Adapter l'offre en cas d'aléas (trafic, incidents, pannes)
- Assister les conducteurs en situation complexe (accident, agression, difficulté)
- Coordonner avec les forces de l'ordre et les services de secours
- Prendre des décisions rapides pour garantir ponctualité et sécurité
3. Suivi terrain et infrastructure (contrôleur de route)
- Suivre les travaux et impacts réseau (déviations, arrêtés)
- Participer aux réunions avec les collectivités
- Organiser et sécuriser les déviations
- Gérer le mobilier urbain (arrêts, poteaux, signalétique)
- Être force de proposition pour améliorer le réseau
PROFIL RECHERCHE
4. Compétences clés
- Capacité à décider rapidement dans un environnement dynamique
- Maîtrise des outils informatiques (SAE, outils métier, bureautique)
- Bonne compréhension des enjeux d'exploitation transport
- Capacité d'analyse et de priorisation
5. Savoir-être et expérience attendus
- Autorité naturelle et sens des responsabilités
- Maîtrise de soi, notamment en situation de tension
- Qualités relationnelles fortes (écoute, clarté, fermeté)
- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Posture de manager de proximité
- Expérience dans le transport de voyageurs
- Expérience en management ou coordination fortement appréciée
CONDITIONS D'EXERCICE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs
- Travail en horaires décalés (roulements, week-ends, jours fériés)
- Activité alternant terrain et poste de régulation
- Poste à forte responsabilité opérationnelle
- Étude du dossier (CV + lettre de motivation)
- Tests et entretiens
Le profil recherché
Dans un contexte de modernisation, la SIBRA renforce son organisation exploitation. Ce poste est au coeur du fonctionnement du réseau : il combine management d'équipe (chef de groupe), régulation en temps réel (régulateur) et suivi terrain des infrastructures (contrôleur de route). Il s'adresse à des profils capables de décider, coordonner et accompagner, dans un environnement opérationnel exigeant.
Pourquoi rejoindre l'exploitation de la SIBRA ?
- Un rôle central dans le fonctionnement du réseau (urbain, interurbain et mobilités saisonnières)
- Un poste complet, combinant management, technique et terrain
- Une entreprise en évolution, avec des enjeux forts de qualité de service et de sécurité
- Une contribution directe au service public de mobilité
MISSIONS PRINCIPALES
1. Management opérationnel (chef de groupe)
- Encadrer une équipe d'environ 25 conducteurs
- Assurer un management quotidien exigeant et équitable
- Conduire les entretiens annuels et accompagner la progression des agents
- Être un relais clair entre le terrain et l'entreprise
- Maintenir un climat de travail professionnel et responsabilisant
2. Régulation du réseau (régulateur)
- Piloter le réseau en temps réel via le SAE
- Adapter l'offre en cas d'aléas (trafic, incidents, pannes)
- Assister les conducteurs en situation complexe (accident, agression, difficulté)
- Coordonner avec les forces de l'ordre et les services de secours
- Prendre des décisions rapides pour garantir ponctualité et sécurité
3. Suivi terrain et infrastructure (contrôleur de route)
- Suivre les travaux et impacts réseau (déviations, arrêtés)
- Participer aux réunions avec les collectivités
- Organiser et sécuriser les déviations
- Gérer le mobilier urbain (arrêts, poteaux, signalétique)
- Être force de proposition pour améliorer le réseau
PROFIL RECHERCHE
4. Compétences clés
- Capacité à décider rapidement dans un environnement dynamique
- Maîtrise des outils informatiques (SAE, outils métier, bureautique)
- Bonne compréhension des enjeux d'exploitation transport
- Capacité d'analyse et de priorisation
5. Savoir-être et expérience attendus
- Autorité naturelle et sens des responsabilités
- Maîtrise de soi, notamment en situation de tension
- Qualités relationnelles fortes (écoute, clarté, fermeté)
- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Posture de manager de proximité
- Expérience dans le transport de voyageurs
- Expérience en management ou coordination fortement appréciée
CONDITIONS D'EXERCICE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs
- Travail en horaires décalés (roulements, week-ends, jours fériés)
- Activité alternant terrain et poste de régulation
- Poste à forte responsabilité opérationnelle
- Étude du dossier (CV + lettre de motivation)
- Tests et entretiens
Compétences requises
- Esprit d'analyse