Pilote de Zone Logistique H/F - Start People

Description du poste

Encadrement et motivation de l'équipe logistique.
Organisation du travail et gestion des priorités en fonction de l'activité.
Participation à l'élaboration du planning et répartition des ressources.
Accueil, accompagnement et formation des nouveaux collaborateurs pour assurer leur polyvalence.
Réalisation d'un premier niveau de maintenance et supervision des équipements de manutention.
Gestion des stocks : contrôle, inventaires, respect des règles d'entreposage.
Veille au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité.
Proposition d'optimisations pour améliorer les performances logistiques.
Anticipation et résolution des problèmes afin d'assurer une satisfaction client optimale.
Profil recherché

Compétences techniques :
Solide expérience en logistique et connaissance du fonctionnement d'une plateforme.
Maîtrise des processus logistiques, de l'approvisionnement à l'expédition.
Aisance avec les outils bureautiques (Excel) et logiciels de gestion (WMS).
Maîtrise des normes de sécurité, qualité et hygiène.
CACES 1, 3 et 5 requis.
Anglais apprécié.
Compétences relationnelles & personnelles :
Excellente organisation et gestion des flux.
Capacité à communiquer clairement avec l'équipe et les différents interlocuteurs.
Leadership affirmé : motivation, accompagnement et montée en compétence des équipes.
Réactivité, adaptabilité et gestion des imprévus.
Sens du service et orientation satisfaction client.
Esprit analytique pour identifier les problèmes et proposer des solutions rapides.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.