Chargé d'Expédition et Employé Polyvalent H/F - Cheney Sas

Recherche un(e) Chargé(e) d'expédition et Employé(e) polyvalent(e)Missions :Préparation des commandes (bons de livraison) pour les expéditions ou enlèvementsPlanification des préparations en vue du respect des délais de livraisonVeille à la conformité et qualité des produits envoyésVeille à la conformité et qualité du colisage et des chargementsÉtablissement des documents liés aux expéditions (plateformes des transporteurs)Gestion des stocks de produits finisVeille au chargement des expéditions et rédaction des bordereaux d'expéditions associésSuivi des expéditions et gestion des litiges transporteursParticipation aux déchargements et rangements des matières premièresFinition et façonnage de produitsPose de transferts textilePilotage de petites machines (imprimantes numériques, etc.)Compétences :Maîtrise des outils informatiques de base (Outlook, environnement Internet)Connaissance du logiciel Sage (formation en interne prévue)Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementCapacité d'adaptation et de résolution de problèmesConnaissance des normes de sécurité et de qualitéSavoir-être professionnels :Rigueur et organisationEfficacité et minutieDynamisme et autonomieType d'emploi : Temps plein, CDIHoraires : 35 heures par semaine, du lundi au jeudi de 7h45 à 12h et de 12h30 à 17h. Vendredi matin de réserve en cas de surcharge d'activité.Formation : Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en logistique ou en gestion des stocks serait un atout.Expérience : Débutants acceptés. Une expérience préalable dans un poste similaire serait un plus.Salaire à l'embauche : 1850 € brut 13e mois, intéressementPoste à pourvoir en 08/2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Charger, décharger, manutentionner des produitsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre imprimerie (labeur)Liste des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Outlook
• Préparation des commandes
• Gestion des litiges
• Dynamisme
• Autonomie
• Colisage
• Gestion des stocks
• Respect des délais
• Méthodes d'amélioration OMQ