Responsable du Département Emploi et Intégration H/F - Service Public

- L'inclusion dans l'emploi qui vise autour du triptyque emploi/formation/accompagnement, l'insertion professionnelle durable des publics prioritaires sur le marché du travail (animation départementale et infra- départementale du réseau pour l'emploi, insertion par l'activité économique, contrats aidés, ESS, clauses d'insertion, ... ).

- L'intégration des publics migrants qui vise à assurer d'une part un parcours d'intégration auprès des personnes migrantes hors UE et intra européenne : logement, emploi, accès aux droit, ateliers socio-linguistiques (ASL), dispositif AGIR, contrat territoriaux d'accueil et d'intégration (CTAI) et d'autre part à fluidifier les dispositifs d'hébergement en CPH et CADA, assurer les liens et passerelles vers les dispositifs d'hébergement et de logement de droit commun.

1/ Animer et assurer l'encadrement d'un département mettant en oeuvre des politiques publiques:
- Organiser le travail du département, définir les programmes de travail de l'équipe, les piloter et veiller à leur mise en oeuvre
- Garantir l'efficacité et la qualité de sa production
- Contribuer à la construction des plans d'action et à la déclinaison territoriale des politiques et dispositifs d'intervention
- Organiser la production des informations nécessaires au contrôle de gestion et contribuer à sa mise en oeuvre
- Organiser la rédaction des notes pour le corps préfectoral et la direction
- Communication pour alimenter le site internet et les différents supports
- Représenter les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes sur délégation de la direction
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
- Manager l'équipe:
- Animation régulière et dynamique des équipes
- Partage de pratiques, communication
- Management du travail pour faire évoluer les processus, assurer l'équilibre entre performance et bien-être au travail des agents
- Optimiser les processus en fonction des ressources disponibles
- Développer le travail en transversalité au sein du département et à l'extérieur, avec les autres services de la DDETS.

2/ Inclusion dans l'emploi
- Animation départementale du réseau pour l'emploi: France travail, conseil départemental, conseil régional, missions locales, cap emploi, organisations professionnelles, organismes de formation...
- Coordination et préparation des instances de gouvernance associée: comité départemental pour l'emploi, 3 commissions départementales (inclusion et insertion par l'activité économique- C2IAE, entreprise et formation et solidarités- dont le pilotage est porté par le département solidarités de la DDETS)
- Pilotage et suivi des dispositifs départementaux (PRIC, FIT, contrats aidés, contractualisation Etat/ CD en faveur de l'insertion par l'emploi, O2R...)
- Insertion par l'activité économique (SIAE + expérimentations) , clauses sociales
- Économie sociale et solidaire (ESUS, SCOP, DLA)

3/ Intégration des publics migrants
- Asile et intégration (comités régionaux asile- SGAR)
- Tarification des établissements du DNA (HUDA, CADA et CPH ) et conventionnement
- Assurer la fluidité du parc d'hébergement pour les demandeurs d'asile : suivi des présences indues en lien avec la préfecture
- Intégration sociale et professionnelle des primo arrivants dont BPI (AAP BOP 104, AGIR, CTAI etc..)
- Politique de résorption des campements et des bidonvilles (migrants intra européens)

Connaissances :

- Droit administratif général (E)
- Démarche projet (E)
- Politiques publiques de l'emploi, de l'asile et de l'intégration (M)

Savoir-être :

- Sens des relations humaines ***
- Savoir s'exprimer oralement ***
- Savoir s'adapter ***

Savoir-faire :

- Analyser (M)
- Travailler en équipe (E)
- Avoir l'esprit de synthèse (E)
- Diplomatie (M)
- Créativité (A)

• Travail en équipe
• Management d'équipe