Les missions du poste

Vos missions

- Administration du personnel & paie

- Gérer l'ensemble de l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)

- Établir et contrôler les bulletins de paie en lien avec le cabinet comptable ou en autonomie

- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et temps de travail

- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles (Convention collective du notariat) Relations sociales & obligations des entreprises de 50 salariés et plus

- Organiser et animer les réunions du CSE (Comité Social et Économique) : préparation des ordres du jour, animation des séances, suivi des délibérations

- Rédiger les procès-verbaux des réunions CSE avec précision et rigueur

- Assurer le suivi des consultations obligatoires (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale)

- Piloter les obligations déclaratives spécifiques aux structures de 50 salariés et plus : BDES/BDESE, index égalité professionnelle H/F, plan de développement des compétences

- Veiller au respect de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la mise à jour du rapport de situation comparée Recrutement

- Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables de pôle

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi (France Travail, Indeed, jobboards spécialisés, réseaux)

- Conduire les entretiens de sélection et accompagner les managers dans leurs décisions

- Superviser l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs Formation & développement des compétences

- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences

- Coordonner les actions de formation avec les organismes et l'OPCO

- Identifier les besoins individuels et collectifs en lien avec les entretiens professionnels

Profil recherché

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

- Expérience en RH généraliste, idéalement dans une structure de 50 salariés et plus

- Connaissance des obligations liées au CSE et à la représentation du personnel

- Maîtrise des fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel

- À l'aise avec la rédaction formelle (PV, rapports, courriers RH)

- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité indispensables

- Autonomie, organisation et bon relationnel

- La connaissance de la Convention collective du notariat est un plus

Le cabinet Balthazar Sélection recrute pour une étude cliente située à Annecy, un(e) RH généraliste.

Ce poste inclut la responsabilité du pôle droit de la famille au sein de l'étude

Compétences requises

  • Recrutement
  • Business plans
  • Autonomie
  • Entretien professionnel
  • Traitement du courrier
  • Gestion du personnel
  • Paie
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Annecy