Chef de la Cellule Aides Habitat Public H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Le chef de cellule
encadre les agents de la cellule
Elabore les programmations de l'offre nouvelle en matière de LLS et accession sociale, et pilote leur mise en oeuvre ( agrément, conventionnement APL)
Suit les CUS
représente le service auprès des partenaires institutionnels, organismes bailleurs, action Logement, CDC, autres financeurs et /ou collectivités locales.
Assure le bon fonctionnement des différentes commissions ( COHS)
assure le lien avec la DDETS sur les politiques sociales du logement ( suivi du PDALHPD notamment)
Accompagne la collectivité délégataire des aides à la pierre et coordonne l'élaboration de la convention pluri-annuelle et des avenants annuels
supervise les agréments et conventions des logements sociaux du département ( hors Annemasse Agglomérations)
Poste positionné sous l'autorité du chef de service
Management : encadrement de 6 agents : 5B et 1C
relations internes : autres services de la DDT, en particulier le service aménagement
relations externes : DREAL, bailleurs sociaux, promoteurs, financeurs, collectivités dont le délégataire des aides à la pierre Annemasse agglo
référent sur la réglementation relative au financement du logement social
Le profil recherché
Compétences techniques :
Décliner des politiques nationales du logement social en tenant compte des contextes locaux
Décliner la politique de transition énergétique dans le secteur du bâtiment et mettre en oeuvre des actions opérationnelles
Gérer un budget et des subventions
Connaître ou veiller aux dispositifs financiers incitatifs pour soutenir la transition énergétique
Assurer un suivi statistique et financier et la sécurité juridique et financière des décisions proposées
Compétences transversales :
Aptitudes à la négociation et à l'animation de groupes de travail
Capacité à manager et mobiliser une équipe
Capacité à évoluer dans un milieu complexe, à intégrer le jeu des acteurs, à se positionner et faire valoir un point de vue
Savoir intégrer des problématiques transversales
Compétences relationnelles :
qualités relationnelles et capacité à convaincre et à faire preuve de pédagogie
capacités d'écoute et de synthèse
modes d'acquisition :
formation prise de poste financement de l'habitat
transfert de connaissance en interne de la cellule
antériorité éventuellement nécessaire :
connaissance dans le domaine du logement social
Décliner des politiques nationales du logement social en tenant compte des contextes locaux
Décliner la politique de transition énergétique dans le secteur du bâtiment et mettre en oeuvre des actions opérationnelles
Gérer un budget et des subventions
Connaître ou veiller aux dispositifs financiers incitatifs pour soutenir la transition énergétique
Assurer un suivi statistique et financier et la sécurité juridique et financière des décisions proposées
Compétences transversales :
Aptitudes à la négociation et à l'animation de groupes de travail
Capacité à manager et mobiliser une équipe
Capacité à évoluer dans un milieu complexe, à intégrer le jeu des acteurs, à se positionner et faire valoir un point de vue
Savoir intégrer des problématiques transversales
Compétences relationnelles :
qualités relationnelles et capacité à convaincre et à faire preuve de pédagogie
capacités d'écoute et de synthèse
modes d'acquisition :
formation prise de poste financement de l'habitat
transfert de connaissance en interne de la cellule
antériorité éventuellement nécessaire :
connaissance dans le domaine du logement social
Compétences requises
- Statistiques
- Sens du relationnel
- Pédagogie
- Animation de groupes de travail
- Capacité d'écoute