CDI - Category Merchandiser - Retail W - M H/F - Salomon / Groupe Amer Sports

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.
As part of the transformation of its Retail model, Salomon is continuing to strengthen its merchandising expertise to enhance the relevance of in-store assortments and better meet consumer expectations.As a Retail Category Merchandiser, you will act as the link between category strategy and its execution across the Retail network. You will translate product strategies into assortments tailored to different store formats, balancing consumer insights, business objectives, and Retail realities.You will work in an international and highly cross-functional environment, collaborating with a wide range of teams and stakeholders, including Category Merchandising, Product, Retail, Sales, Planning, and Visual Merchandising.You will bring your Retail expertise to the Category Merchandising team while contributing to the development of the tools, processes, and best practices that will support the evolution of Retail Merchandising at Salomon.Key ResponsibilitiesRetail Assortment PlanningTranslate seasonal merchandising strategies into retail assortments aligned with business priorities and store formats.Build product assortments with the appropriate breadth and depth to deliver a strong in-store consumer experience.Define Retail assortment principles aligned with category strategies.Partner with cross-functional teams to ensure alignment between Retail assortments, the master calendar, and key product launches.Contribute to the evolution of the Retail operating model, including store formats, segmentation, and store clustering initiatives.Performance Analysis & Assortment OptimizationMonitor and analyze key Retail KPIs-including sales, margin, inventory, sell-through, and stock rotation-to identify assortment optimization opportunities.Support the achievement of merchandising objectives across channels, both during pre-season planning and in-season management.Leverage sell-out analysis to continuously refine and optimize Retail assortments.Cross-Functional CollaborationWork closely with commercial teams and regional markets to ensure local needs are reflected in Retail assortments.Influence and align stakeholders around merchandising recommendations based on data, consumer insights, and business priorities.Processes & Tools DevelopmentDevelop and formalize Retail merchandising tools, methodologies, and processes.Create and share assortment planning guidelines to drive consistency and best practices across the organization.Support teams in adopting new Retail Merchandising tools, processes, and ways of working.-------------------------------------------------------------------------------Dans le cadre de la transformation de son modèle Retail, Salomon poursuit le développement de son expertise merchandising afin de renforcer la pertinence de ses assortiments en magasins et d'optimiser les attentes des consommateurs.En tant que Category Merchandiser Retail, vous assurez la connexion entre la vision stratégique de la catégorie et sa mise en oeuvre dans le réseau Retail. Vous transformez les stratégies produits en assortiments adaptés aux différents formats de magasins, en conciliant vision consommateur, enjeux business et réalités du Retail.Vous évoluez au sein d'un environnement international et transverse, en collaboration avec des équipes et parties prenantes variées: Category Merchandising, Product, Retail, Sales, Planning, Visual Merchandising.Vous apportez votre expertise Retail à l'équipe Category Merchandising tout en contribuant au développement des méthodes, outils et bonnes pratiques qui accompagneront l'évolution du merchandising Retail chez Salomon.Responsabilités principalesConstruction des assortiments RetailTraduire les stratégies merchandising saisonnières en lien avec les priorités business et les formats de magasinsConstruire des assortiments produits adaptés en largeur & profondeur pour garantir une expérience en magasin performanteDéfinir des principes d'assortiment Retail cohérents avec les stratégies de catégorieCollaborer avec les équipes concernées afin d'assurer la cohérence entre les assortiments Retail, le master calendar et les principaux lancements produitsParticiper aux projets d'évolution du modèle Retail, notamment autour des formats de magasins, de la segmentation et du store clustering.Analyse de la performance & optimisation des assortimentsSuivre et analyser les principaux indicateurs de performance Retail - ventes, marge, stock, sell-through, rotation - afin d'identifier des leviers d'optimisation des assortimentsContribuer à l'atteinte des objectifs merchandising par canal (pré-saison et pilotage en saison)Exploiter les analyses sell-out pour ajuster et optimiser les assortiments Retail en continuCollaboration transverseCollaborer avec les équipes commerciales et les marchés afin de prendre en compte les besoins locaux dans la construction des assortiments RetailInfluencer et fédérer les parties prenantes autour de recommandations merchandising fondées sur les données, les besoins consommateurs et les enjeux businessStructuration des outils & processusDévelopper et formaliser les outils, méthodes et processus Retail merchandisingÉlaborer et diffuser des guidelines d'assortiment et de planification afin d'harmoniser les pratiquesAccompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques, méthodes et outils de Retail Merchandising

Ideal ProfileMaster's degree (Business, Marketing, Merchandising, or related field).3-6 years of experience in Retail Merchandising, Assortment Planning, or Category Merchandising.Strong understanding of DTC retail environments and store operations.Proven ability to build high-performing assortments aligned with category strategies.Strong business and consumer mindset.Solid analytical skills with the ability to synthesize complex information and translate insights into action.Advanced Excel skills and the ability to analyze product and retail performance to optimize assortments.Ability to structure, formalize, and improve processes.Strong cross-functional collaboration skills and the ability to influence stakeholders without direct authority.Curious, agile, and adaptable profile, comfortable working in a fast-changing and transforming environment.Fluent English required; French is a plus.-----------------------------------------------------------------------Profil recherchéFormation Bac +5 (commerce, marketing, merchandising)3 à 6 ans d'expérience en Retail Merchandising, Assortment Planning ou Category MerchandisingBonne compréhension du retail D2C et des environnements magasinsCapacité à construire des assortiments performants en lien avec les stratégies de catégorieForte orientation business et consommateurBonnes capacités analytiques et esprit de synthèseMaîtrise d'Excel et capacité à analyser les performances produits et Retail afin d'optimiser les assortimentsCapacité à structurer, formaliser et améliorer des processusAisance en collaboration transverse et influence sans autorité hiérarchiqueProfil curieux, agile et adaptable, à l'aise dans des environnements en transformationAnglais courant (français apprécié)