Animateur ou Animatrice Jeunesse H/F - Mairie

Tu as l'envie de donner du sens à ton métier et l'énergie pour accompagner une génération qui a des idées à revendre ? À Rumilly, on ne cherche pas juste un-e animateur-trice : on cherche quelqu'un qui a envie de construire, avec les jeunes, des projets qui comptent vraiment.Au sein du Service Jeunesse Le Repère, tu seras un véritable point d'appui pour les ados et jeunes adultes du territoire : un lieu ressource où leurs idées prennent forme, où leur parole compte, et où ils apprennent à devenir des citoyens engagés.TES MISSIONS, CONCRETEMENT :Faire vivre le Service Jeunesse le Repère Accueillir les jeunes, capter leurs envies et les aider à transformer leurs idées en vrais projets Accompagner le Conseil Municipal des Jeunes : réalisation d'actions, suivi administratif, préparation des débats, lien avec les réseaux (ANACEJ, autres CMJ), participation à la vie municipale Valoriser les actions des jeunes sur les réseaux sociaux, en lien avec le service communication Organiser des temps d'animation qui créent du lien entre les groupes de jeunes accueillis Être présent-e pour les jeunes et leurs familles Assurer un suivi attentif (comportemental, social, psychologique) et orienter vers les bons interlocuteurs si besoin Garder le dialogue ouvert avec les familles, notamment dans les moments plus difficiles Veiller à un usage sain du numérique et prévenir les risques (cyberharcèlement, etc.)Intervenir en prévention dans les collèges et lycées Animer des ateliers de prévention sur l'EVARS avec les équipes éducatives Construire des partenariats solides avec les acteurs socio-éducatifs du territoireContribuer au projet du service jeunesse Épaule le responsable jeunesse et la coordinatrice sur les projets et la vie du service Participe à « La Semaine de la Jeunesse » et à l'évaluation des actions menées Suis les bons réflexes en matière de protection de l'enfance et de sécurité des mineurs accueillisLE PROFIL QU'ON RECHERCHEOn veut avant tout quelqu'un qui a l'envie et le bon état d'esprit. Voici ce qui compte pour nous : Tu es titulaire d'un BPJEPS (ou équivalent) - et idéalement, tu as déjà une première expérience avec un public ado (stage, animation périscolaire, projets jeunesse, accompagnement spécialisé, etc.) Tu sais écouter sans juger, poser un cadre sans étouffer, et garder ton sang-froid même quand ça bouillonne un peu Tu es à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux (et tu sais évoquer les risques auprès des jeunes) Tu aimes travailler en équipe, tu es organisé-e et tu sais aussi t'adapter quand les plans changent au dernier moment Le permis B peut être un plus Une disponibilité en soirée et le week-end selon les temps forts du service est à prévoirPOURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste de terrain, jamais routinier, au plus près des jeunes et de leurs projets Une vraie marge d'initiative et de créativité dans tes actions d'animation Un travail en binôme et en équipe, avec le soutien du responsable jeunesse et de la coordinatrice Des formations proposées tout au long de ton parcours (protection de l'enfance, gestion de conflits, citoyenneté, numérique.) Un équipement professionnel fourni (smartphone, locaux du Repère, matériel d'animation) Une structure innovante dans sa forme et sur le fond pour accompagner les jeunes! A noter : entretiens de recrutement prévus le mardi 8 septembre.

Experience: 36 MoisCompétences: Communication avec les enfants et les adolescents,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiositéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Créativité
• Smartphones
• Logiciels bureautiques
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Gestion des conflits
• Empathie