Educateur Socioéducatif - Ddamie Sud H/F - Federation Oeuvres Laiques Haute Savoie

RAISON D'ETRELa FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : service d'hébergement d'urgence, centres d'accueil, dispositifs d'accompagnement, service de réparation pénale, accueil de jour pour les personnes sans domicile fixes.La Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers (DDAMIE/AMIE) qui possède actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites en Haute-Savoie : - Nord du département (Saint Jeoire)o Un internat au centre Le Nido 1 micro-collectif à Bonne/Ménogeo Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville)- Nord du département (Chablais)o 1 micro-collectif à Sciezo Des places en appartements diffus à Thonon et Evian- Sud du département (Annecy)o 1 micro-collectif et un appartement passerelle à Lathuilleo Des places en appartements à Doussardo Des places en appartements diffus à AnnecyL'encadrement est assuré par un directeur adjoint du secteur social en charge du pôle enfance en difficultés, et de trois chefs de service responsables chacun d'une zone géographique.TACHES - MISSIONSLes actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E.Le/la travailleur.euse socio-éducatif.tive recruté.e sera chargé.e des missions suivantes :- Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA : o Accueilo Informationo Mise en sécuritéo Diagnostic o Garant du projet individuelo Liens avec les partenaires locaux, mairie, écoleo Proposition d'orientationo Garant de l'entretien des logements mis à disposition des jeuneso Rédiger des écrits professionnelso Participation à la réflexion d'équipe, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets des jeunes.o Participation aux réunions d'équipe, régulation, supervision- Mise en place d'animations collectives et individuelleso Définition d'objectifs pédagogiques collectifs et individuelso Création d'outils et définitions de médias o Adaptation des outils aux projets individuelso Implications des jeunes dans les différentes actions de la F.O.L.o Projets culturels en partenariat Le travailleur socio-éducatif recruté interviendra également sur l'internat du micro collectif, ou les nuits sont assurées par l'ensemble des éducateurs. L'organisation du planning implique également des week-end et jours fériés travaillés.Poste à pourvoir à partir dès maintenant.PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES MISES EN OEUVRE- Partager les valeurs de la FOL 74- Rigoureux, méthodique, autonome- Disponible et à l'écoute des publics- Respectueux de la confidentialité des informations- Dynamique et faisant preuve d'initiative- Etre motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué- Capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié.Expérience : Le travail en internat et avec un public adolescent serait un plus.Diplôme souhaité : diplôme d'état dans le travail social ou animation appréciéPermis de conduire souhaitéVALEURS DE LA F.O.L. 74Investissement et partage des valeurs de l'association notamment autour de la laïcité.Intérêt certain pour la vocation sociale et associative de la FOL 74.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneLangues: Anglais souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte duréeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Anglais
• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Empathie
• Capacité d’adaptation