Direction Accueil de Loisirs H/F - Foyer Animation et Loisirs

Description du poste :Depuis sa création en 1976, le Foyer d'Animation a considérablement évolué tant sur le plan des adhérents (tes) : environ 200 en 1976 pour arriver à 1100 ces dernières années avec une répartition 700 enfants et 400 adultes. Le rayonnement départemental de l'association et par là même de la commune pour des projets en étroite collaboration avec la F.O.L 74.Le/la directeur/trice d'ACM aura la responsabilité de diriger et coordonner les activités de l'accueil collectif de mineurs, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. Il/elle devra assurer la gestion administrative et pédagogique de la structure, tout en veillant à l'application des réglementations en vigueur et à la qualité des projets éducatifs.Missions principales :Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des inscriptions, des dossiers des enfants via l'outil informatique de l'ACM. Rédiger des rapports d'activité pour les partenaires et financeurs. Concevoir des supports de communication. Construire les dossiers pour les demandes de devis et de subventions. Assurer la communication des actions de l'association (site internet, réseau sociaux.). Suivi des inscriptions, facturation, gestion du budget pédagogique, et déclarations auprès de la SDJES et de la CAF Rédaction des contrats de travail (CDII, CDI, CDD, CEE) Déclaration DPAE URSSAF Formation des stagiairesCoordination et animation de l'équipe Recruter, former et encadrer l'équipe d'animation. Organiser des réunions d'équipe pour assurer la cohésion et la coordination des activités.Développement et mise en oeuvre du projet pédagogique Concevoir et mettre en place le projet pédagogique en cohérence avec les valeurs et objectifs de l'association. Planifier et superviser les activités éducatives, culturelles et sportives. Assurer le suivi et l'évaluation des projets mis en place. Accueil des parents, communication sur les programmes et gestion des situations particulièresCompétences requises :Savoirs : Connaissances relatives à la législation des centres de loisirs Connaissances relatives aux règles et principes d'hygiène et de sécurité Connaissances relatives à la psychologie de l'enfantSavoirs faire : Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants Maîtrise de l'outil informatique Capacité rédactionnelleSavoir être : Capacité d'encadrement d'équipe Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Capacité à gérer des situations d'urgence et de crise, Qualités relationnelles et aptitude à la régulation et à la gestion de conflit. Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

• Sens du relationnel
• Rédaction de rapports d'activité
• Norme QHSE
• Dynamisme
• Réseaux sociaux
• Rédaction de contrat
• Facturation
• Compétences rédactionnelles
• Gestion budget
• Gestion des conflits
• Psychologie de l'enfant
• Contrat de travail
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation