Un·e Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé H/F - U R s s a F Rhone Alpes

Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Votre rôle :Au sein du Pôle d'expertise de la direction du recouvrement, vous aurez en charge une activité dédiée en lien avec l'exécution des décisions de justice favorables à l'organisme.Vos missions principales seront les suivantes :- Relance des cotisants sur la base d'un courrier scribe et gestion des Accusés réceptions- Recherche dans la base GEED et relance des juridictions - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de maîtrise des activités et à la qualité de serviceLe mot du manager :Cette mission est une opportunité pour découvrir l'activité de recouvrement au sein de l'URSSAF Rhône Alpes via une activité de recherches d'informations et d'analyse de dossiers. Corinne - Manager stratégiqueType de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 07/09/2026 au 07/12/2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Bureautique et outils collaboratifs,Conseiller, accompagner une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.