Garde Champêtre - Mairie de Filliere H/F - Communes

Sous l'autorité du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police et rattaché administrativement à la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions dévolues à un garde champêtre municipal en assurant le lien social, la sécurité des biens et des personnes et la tranquillité publique.Il s'agit d'une création de poste, dans le cadre des convictions fortes du mandat dans l'ensemble des politiques publiques de la commune : la proximité et la transition environnementale.Surveillance et prévention : - assurer des patrouilles de voirie et des bâtiments publics régulières sur l'ensemble du territoire communal - surveiller les espaces naturels, agricoles et forestiers - prévenir les atteintes à l'environnement (pollutions, dépôts sauvages, dégradations) - suivi administratif des interventionsPolice rurale et environnementale : - veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur (dont le stationnement) - rechercher et constater les infractions (rédaction de procès-verbaux et de rapports) - intervenir sur les problématiques de nuisances (bruits, déchets, divagation d'animaux, milieux agricoles et naturels) - suivi administratif des interventionsRelations avec la population : - informer, sensibiliser et conseiller les administrés - assurer une présence de proximité et participer à la médiation des conflits - contribuer au lien social en milieu ruralPartenariats : - travailler en lien avec la gendarmerie, les services de l'État et les acteurs locaux - participer aux actions de sécurité et de prévention intercommunalesTemps de travail, lieu d'affectation et horaires : siège de la commune de FILLIÈRE (site de Thorens-Glières).Temps complet sur 36h par semaine sur 4,5 jours.Déplacements quotidiens nombreux journaliers sur le territoire de la commune (véhicule affecté au poste). Disponibilité lors d'évènements particuliers.Formation initiale réglementaire, selon le statut.Rémunération : - régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut) - titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l'employeur) - participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire » - action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d'ancienneté

- permis B (exigé) - connaitre le cadre juridique (police rurale, environnement, urbanisme) - savoir rédiger (mails, rapports, procès-verbaux) - maîtriser les outils informatiques de base - savoir maintenir une veille réglementaire et législative liée aux missions - avoir le sens du service public et de l'intérêt général - être autonome, rigoureux et organisé et savoir rendre compte - avoir une capacité d'observation et de discernement - disposer de qualités relationnelles et d'une aptitude au dialogue - faire preuve de pédagogie et être en capacité de gérer les situations sensibles : résoudre les conflits, apaiser les tensions et trouver des solutions consensuelles - respecter des obligations de discrétion et de confidentialité Une première expérience dans un poste similaire, en sécurité ou en gestion des espaces naturels constituera un atout, mais les candidatures débutantes motivées seront étudiées.

• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Rigueur et méthode
• Veille réglementaire
• Médiation