Chef d'Equipe Conditionnement H/F - Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
CHEF D'EQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Chef d'équipe (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur agro alimentaire.



MISSIONS
Organisation du travail

-- Définir les besoins en personnel en vue de la réalisation du planning pour l'activité
-- Préparer le poste de travail en fonction du planning de production préalablement établit et mettre en route la chaine de production
-- Adapter la production selon les impératifs de départ
-- Organiser le fonctionnement de son équipe pour répondre aux besoins de l'activité.
-- Piloter son activité au travers d'outils de suivi d'activité.
-- Proposer des solutions d'amélioration
-- Veiller aux bonnes conditions de travail et au respect des règles définies.
-- Assurer l'approvisionnement de matières premières
-Effectuer la mise en frigo des produits si besoin
-Suivi et pilotage des indicateurs de l'atelier
Management hiérarchique

-Accueillir intégrer et former ses collaborateurs et les intérimaires
-Vérifier le respect de l'exécution de la production dans l'atelier
-Vérifier le bon fonctionnement des différents postes/mesures de paramètres machine
-Vérifier et valider les pointages horaires des intérimaires et salariés
-Informer et argumenter les décisions prises par l'entreprise
-Etre à l'écoute de ses collaborateurs
-Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs fixés
-Contrôler et superviser le travail de ses équipes
-S'assurer du remplissage des fiches d'enregistrement par les opérateurs
-Assurer des autocontrôles
-Evaluer ses collaborateurs - réalisation des entretiens annuels
-Animer, fédérer et motiver ses collaborateurs
-Recenser et proposer les besoins de formation
-Participer au processus de revalorisation et à la promotion de ses collaborateurs
-Recadrer et participer au processus disciplinaire
Qualité hygiène et sécurité

-- Vérifier que ses collaborateurs connaissent appliquent et respectent les règles et bonnes pratiques d'hygiène, de qualité et de sécurité
-- Mettre en place les actions correctives nécessaires.
-- S'assurer du respect de la procédure de maitrise des produits non-conformes
-- Suivre la traçabilité produit
-- Contrôler les étiquetages et contrôler visuellement les produits
-- Surveiller les points critiques
-- Organiser et suivre les nettoyages de fin de journée
-- Valider les sorties de conditionnement avec les sorties fiches palette PF
-- S'assurer de la bonne qualité des matières premières
Matériel et infrastructure

-- Veiller à la bonne utilisation des matériels, en sécurité, dans le respect des bonnes pratiques et des habilitations.
-- Remonter les dysfonctionnements constatés.
-- Demander les interventions de maintenance.
-- Etre en relation avec la maintenance et la qualité pour assurer un bon fonctionnement
-- Effectuer les réglages machines en cas de besoin

Type et Niveaux d'études : Bac +2 ou +3 avec 1 première expérience dans un poste similaire
Vous avez des connaissances dans le domaine Informatique bureautique, droit du travail, législation sociale, qualité, hygiène, sécurité, communication.
Management hiérarchique, organisation et planification, communication, connaissance métier logistique, outil d'exploitation informatique -
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de vot

• Traçabilité des produits
• Norme QHSE
• Droit du travail
• Qualité fédératrice
• Réglage des machines
• Droit social
• Normes d'hygiène