Les missions du poste


Catégorie : BNature de l'emploi : Ouvert aux titulaires et aux contractuelsDescriptif de l'employeurLa Haute-Savoie présente une agriculture de montagne dynamique, tournée vers l'élevage à l'herbe, et dotée de filières de qualité structurées. Le service économie agricole est chargé de la mise en oeuvre de politiques du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, et du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature, concernant le plan national d'action sur le loup et les activités d'élevage. Il est très impliqué dans l'accompagnement des éleveurs confrontés à la prédation.Le service est composé de 3 cellules :-aides directes PAC et contrôles,-structures et transition agro-écologique,-loup et activités d'élevage.Description du poste et description des missionsLe poste se situe au sein de la cellule loup et activités d'élevage.Le (la) titulaire participera à la gestion du dossier loup en interne, en lien avec les autres agents de la cellule, sous le pilotage du chef de cellule. Dans ce cadre, il (elle) sera amené(e) à intervenir sur les sujets de la protection des troupeaux (instruction des demandes d'aide financière pour la protection), de l'indemnisation suite à des dommages (instruction administrative et technique), de la défense des troupeaux, ainsi que toute autre mission administrative ou technique en lien avec les sujets du loup ou du lynx.Il (elle) sera amené(e) à être en contact avec les exploitants agricoles, les organisations professionnelles agricoles et d'autres structures intervenant sur le sujet du loup (associations, établissements publics, services de l'État, collectivités, .), dans un contexte parfois de crise ou sensible.En interne, il (elle) pourra être en lien avec les autres cellules du SEA, d'autres services de la DDT et les lieutenants de louveterie de Haute-Savoie.Descriptif du profil recherchéSavoirsMaîtrise des outils bureautiques courantsSavoir-faireCapacité à gérer des situations sensibles ou de criseConnaissance de l'agriculture et de l'élevage en particulierConnaissances réglementaires et biologiques sur l'espèce loup ou lynxSavoir-êtreSens de l'organisationDisponibilité en période de criseQualités relationnellesRigueur, discrétionCapacité à travailler en équipeInformations complémentaires et critères candidats Télétravail possible : non Management : non Logé : non Niveau d'études : Bac +2Personnes à contacter Jérôme KNOBLOCH, chef de cellule - ****@****.** - **.**.**.**.**Amédée FAVRE, chef de service - ****@****.** - **.**.**.**.**Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences - **.**.**.**.** - ****@****.** et ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Bureautique et outils collaboratifs,Mettre à jour un dossier, une base de données,Assurer la gestion administrative d'une activité,Maintenir à jour les dossiers administratifsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Agriculture
  • SGBD
  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
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