Analyste Gestion Financière H/F - Crédit agricole des Savoie

Le Crédit Agricole des Savoie est une banque mutualiste de 1er plan implantée sur les départements de la Savoie et la Haute Savoie avec un réseau de plus de 840 administrateurs et 380 000 sociétaires.Rejoindre le Crédit Agricole des Savoie, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.Pour vous, tout commence ici !
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela ! Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité, nos 2 500 collaborateurs et plus de 150 agences agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ?Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !SOYEZ ENGAGÉS avec nous !Dans le cadre de la stratégie financière de la Caisse Régionale, conformément aux objectifs du service Pilotage Financier, vous assurez le développement, la gestion et le suivi des activités financières spécialisées, avec le souci de l'efficacité, de la rentabilité, de la coopération et de la sécurité. Le tout, dans le respect de la "Démarche Qualité" de la Caisse Régionale.Contribuer à la gestion du risque de liquidité en collaboration avec la fonction « Gestion Actif-Passif » (ALM) de la Caisse Régionale.Produire et piloter le ratio de liquidité LCR (quotidien et mensuel).Piloter l'activité « financement des crédits en CHF » :Etablir le plan de financement à partir des flux quotidiens des crédits et de l'échéancier des ressources. Ce plan de financement doit intégrer les contraintes du ratio de liquidité LCR et participer à son optimisation.Effectuer le prévisionnel à court terme.Suivre les limites, effectuer les contrôles nécessaires et réaliser le reporting.Contrôler la bonne réalisation des opérations par les trésoriers.Produire les reporting financiers mensuels.Participer aux travaux d'optimisation des processus engagés au sein de l'unité dans le cadre de l'amélioration continue.S'assurer de la pertinence et de la fiabilité des informations produites ; proposer les mesures correctives nécessaires à leur optimisation.Assurer l'élaboration ou l'évolution des procédures liées à ses activités.ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉNous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte.Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles.Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulantProfilIci, chacun compte !- Formation supérieure en finance/gestion/comptabilité et/ou une expérience professionnelle réussie dans le domaine- Intérêt prononcé pour les activités financières (taux et change)- Organisé, rigoureux, méthodique, curieux- Bonne maitrise des outils bureautiques (bon niveau d'Excel requis)- Capacité d'analyse et de synthèse- Travail en équipe et en autonomieCONTRAT CDDPackage de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 36K€ / an, rémunération variable, prime d'intéressement, primes liées à votre performance.Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : horaires flexibles, politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 100% de vos frais de transport en commun remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.Et si c'était vous notre futur collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par LinkedIn et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

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