Educateur Technique Spécialisé - Educatrice Technique Spécialisée H/F - Aapei Epanou

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles. Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.
LADAPT Haute Savoie et Savoie recrute un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) dans le cadre d'une mise à dispositionauprès de l'association AAPEI Epanou, au sein du Dispositif Horizon (DH), service Autisme pour l'insertion Sociale etProfessionnelle, l'Inclusion et la Réhabilitation.LADAPT accompagne les personnes en situation de handicap vers une société plus inclusive. Elle agit pour leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle et leur pouvoir d'agir.Le posteAu sein du Dispositif Horizon et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire de l'AAPEI Épanou, vous participez à l'accompagnement d'adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA). L'accompagnement vise à soutenir le projet de vie de la personne dans une démarche d'autodétermination, d'inclusion sociale et d'accès au logement.Vos missions et responsabilités- Évaluer la situation individuelle, familiale, sociale de la personne : assurer le suivi et l'évaluation continue du projet de vie du bénéficiaire en prenant en compte son vécu, son histoire et les dynamiques relationnelles.- Créer une relation éducative personnalisée : développer une écoute attentive et valorisante afin d'aider la personne à restaurer ses capacités, à exprimer ses besoins et à assumer ses choix, tout en réajustant constamment la pratique professionnelle.- Accompagner la vie quotidienne des bénéficiaires : animer et proposer des ateliers à visée éducative pour aider les bénéficiaires à gérer leur vie quotidienne de manière autonome.- Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social : favoriser l'inclusion et l'ouverture sur l'extérieur en prenant en compte les besoins relationnels, en facilitant les activités hors structure et en suscitant l'envie de partager et d'échanger avec les autres- Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques éducatives et sociales : faire évoluer ses pratiques par la formation continue face aux différents handicaps, tout en transmettant son savoir-faire et une aide technique aux professionnels de l'équipe- Coordonner : piloter l'action des différents partenaires autour du projet individualisé. Être l'interlocuteur privilégié de la hiérarchie. Respecter le cadre juridique des activités et faire respecter la réglementation en termes d'hygiène et de sécurité.- Participer à la vie du service : s'impliquer dans la vie institutionnelle à travers les réunions, les analyses de pratiques, l'accueil des stagiaires et des familles, ainsi que la gestion et le suivi des dossiers administratifsVotre profil- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé- Connaissance du secteur du handicap et de l'autisme- Connaissance d'outils d'évaluation et de structuration- Capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe- Sens de l'organisation et autonomie- Permis B indispensableConditions du poste- Poste basé à Annecy le Vieux (AAPEI EPANOU)- Contrat CDI- Temps de travail : 24h30/semaine- Horaires en journée du lundi au vendredi- Prise de poste : Fin aout 2026- Salaire selon C.C.N. 51 + prime segur + prime décentralisé + reprise d'anciennetéCandidatureMerci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutementRenseignement Apolline PALOMINOS, Adjointe de direction de LAD

Experience: 3 An(s)Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Norme QHSE
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Sens de l’organisation