Les missions du poste


Rejoignez une mission d'envergure en Haute-Savoie !Chef(fe) d'équipe Enquêteurs terrain - Enquête Mobilité (H/F)CDD - De septembre 2026 à janvier 2027Rémunération : 2 000 € bruts/moisVous aimez le management de proximité, le terrain et les projets utiles à la collectivité ?Rejoignez une équipe engagée dans la réalisation de la grande Enquête Mobilité commanditée par le Département de la Haute-Savoie. Cette étude permettra de mieux comprendre les habitudes de déplacement des habitants afin d'améliorer les transports et les politiques de mobilité sur le territoire.Nous recherchons plusieurs Chefs d'équipe (H/F) pour encadrer les enquêteurs intervenant auprès des habitants de la Haute-Savoie (Annecy et sa périphérie).En véritable relais de terrain, vous serez garant(e) du bon déroulement des opérations de collecte.Vous aurez notamment pour mission de :- Manager, accompagner et animer une équipe d'enquêteurs ;- Participer à la collecte terrain- Accompagner les enquêteurs sur le terrain et assurer leur montée en compétences ;- Veiller au respect des procédures et à la qualité des enquêtes réalisées ;- Suivre les objectifs de production et transmettre un reporting régulier au responsable de projet - Trouver des solutions face aux imprévus et maintenir une dynamique d'équipe positive.Le profil que nous recherchonsVous aimez travailler au contact du terrain et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.Vous êtes :- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;- À l'aise dans le management et l'accompagnement d'équipes ;- Doté(e) d'un excellent relationnel et du sens du service ;- Autonome et capable de prendre des initiatives.Une expérience dans l'encadrement d'équipe, les enquêtes de terrain, le commerce, l'animation ou la relation avec le public est un véritable atout.Permis B indispensable et véhicule personnel souhaité pour les déplacements sur le territoire.Ce que nous vous proposons- Un CDD mensualisé, renouvelable selon les besoins de la mission ;- Une rémunération de 2 000 € bruts par mois ;- Une formation complète avant la prise de poste, à l'issue d'un entretien individuel ;- Une expérience enrichissante au sein d'un projet d'intérêt public d'envergure régionale ;- L'opportunité de développer vos compétences en management et en gestion d'équipe.Informations pratiquesSecteur d'intervention : Haute-Savoie (Annecy et sa périphérie)Période de mission : début septembre 2026 à fin janvier 2027Envie de relever le défi ?Vous souhaitez manager une équipe de terrain et contribuer à une étude essentielle pour l'avenir des déplacements en Haute-Savoie ?Adressez-nous dès maintenant votre CV. Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien individuel avant de participer à la formation préparatoire.Rejoignez-nous et prenez part à une mission qui aura un impact concret sur la mobilité de demain !

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Collecter les résultats d'une enquête,Contrôler le déroulement d'une enquête,Présenter les objectifs et le contexte de l'étude aux enquêteurs,Animer, coordonner une équipe,Evaluer et améliorer les compétences des enquêteursQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Études de marché et sondagesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Qualité fédératrice
  • Rigueur et méthode
  • Pro-activité
  • Management d'équipe
  • Réactivité
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