Alternance-Attaché en Recrutement H/F - France Travail
- Alternance
- France Travail
Les missions du poste
Le Groupe Mare Nostrum, acteur majeur des solutions RH globales (travail temporaire, recrutement, formation, recrute un Attaché(e) Recrutement en contrat d'apprentissage chez son agence tridentt partenariat avec Arcadia Campus, établissement spécialisé dans les formations en ressources humaines.
Au sein de l'agence, et accompagné(e) par un tuteur / une tutrice expérimenté(e), vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement et de la gestion commerciale.
Vos missions seront variées :
Accueil physique et téléphonique
L'administration du personnel (dossiers intérimaires, DPAE, contrats, etc.)
Vous serez acteur du processus de recrutement : Rédaction et diffusion de offres d'emploi sur les différents jobboards, Sourcing et présélection des candidatures, Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données candidat
Vous assurerez également le suivi des intérimaires en missions
Participation au placement des profils/ intérimaires chez nos clients
Contribution à la stratégie de communication RH (salons, réseaux sociaux, etc.)
Ce que nous recherchons :
Un(e) futur(e) étudiant(e) en RH (Bac +3 ), inscrit(e) ou en cours d'inscription chez Arcadia Campus
Un(e) candidat(e) avec un vrai sens du contact
Une envie d'apprendre dans un environnement stimulant et humain
Au sein de l'agence, et accompagné(e) par un tuteur / une tutrice expérimenté(e), vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement et de la gestion commerciale.
Vos missions seront variées :
Accueil physique et téléphonique
L'administration du personnel (dossiers intérimaires, DPAE, contrats, etc.)
Vous serez acteur du processus de recrutement : Rédaction et diffusion de offres d'emploi sur les différents jobboards, Sourcing et présélection des candidatures, Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données candidat
Vous assurerez également le suivi des intérimaires en missions
Participation au placement des profils/ intérimaires chez nos clients
Contribution à la stratégie de communication RH (salons, réseaux sociaux, etc.)
Ce que nous recherchons :
Un(e) futur(e) étudiant(e) en RH (Bac +3 ), inscrit(e) ou en cours d'inscription chez Arcadia Campus
Un(e) candidat(e) avec un vrai sens du contact
Une envie d'apprendre dans un environnement stimulant et humain
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Réseaux sociaux
- Pro-activité
- Suivi des candidatures
- Techniques de communication
- Force de proposition
- Gestion du personnel