Coach Agile Senior H/F - Anderson RH

Le besoin

Contexte

Le Centre de compétences Agile intervient en support auprès des Directions d'une grande entreprise du secteur financier pour déployer l'agilité sur 3 dimensions :

• Culture et pratiques agiles, en vue d'amener les équipes à gagner en autonomie et à adopter une démarche d'amélioration continue
• Performance (produit), en contribuant à l'adoption et l'appropriation du Cycle de Vie Produit (CVP) et en aidant Product Owner et Leader de Tribu dans la définition de leur valeur produit au fil de l'eau
• Excellence opérationnelle, en aidant les Leaders à optimiser leur organisation dans le respect du modèle posé par l'entreprise

Les équipes sont réparties sur 6 sites, au plus près des équipes de fabrication.

Missions

• Acculturer à l'agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle. Veiller à l'application et la montée en compétences agile des Squads accompagnées
• Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile)
• Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue
• Accompagner dans les travaux de priorisation et de pilotage de fabrication
• Déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques
• Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile CVP, cadre normatif agile interne
• Réaliser le réalignement des pratiques agiles à différents niveaux de l'entreprise
• Être force de proposition dans une approche pragmatique
• Avoir un discours convaincant et rassurant, partager les réussites ainsi que les échecs

Outils & Environnement

• Atlassian
• Méthode Agile (Scrum, Kanban)
• Product Management
• Cadre agile CVP (Cycle de Vie Produit)

Conditions de travail

• Lieu de la mission : Annecy
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Disponibilité : 5 jours par semaine (négociable 4/5 mais pas en dessous)
• Présence sur site : 3 jours en présentiel, 2 jours en distanciel
• Date de démarrage : ASAP
• Durée : mission longue durée de 36 mois
• Anglais professionnel obligatoire
• Séniorité : expérience effective de 10 ans minimum en coaching d'équipes

Qualités attendues

• Pragmatisme
• Adaptabilité
• Sens du relationnel
• Assertivité

Profil recherché

1. Expérience effective de 10 ans minimum en coaching d'équipes, en Scrum et Kanban
2. Compétences en Product Management
3. Connaissance des outils Atlassian
4. Pragmatisme
5. Adaptabilité
6. Sens du relationnel
7. Assertivité
8. Anglais professionnel obligatoire

• Sens du relationnel
• Anglais
• Amélioration continue
• Méthodes agiles
• Kanban
• Autonomie
• Scrum
• Force de proposition