Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants et Animation de Relais d H/F - Minalyon
- CDI
- Minalyon
Les missions du poste
Réseau de micro crèches Annécien au projet d'accompagnement global respectueux, de l'Homme et de la nature, et novateur.Nous accompagnons les professionnels à développer leur potentiel, s'activer vers la meilleure version d'eux à la quête de leur idéal professionnel, afin qu'eux même puissent prendre soin des enfants et de leur famille.
Rejoindre Minalyon, c'est bien plus qu'un poste. c'est une aventure humaine !
Minalyon est né d'un besoin fort : réinventer l'accueil du jeune enfant et lui redonner du sens.
Offrir aux jeunes enfants et à leurs familles un lieu où chaque individu est respecté dans son rythme, ses besoins, ses compétences naturelles, où l'adulte observe avant d'agir, et accompagne avec intention.
Un lieu où les professionnelles ne sont pas de simples exécutantes, mais des actrices conscientes d'une éducation bienveillante, exigeante et profondément humaine.
Minalyon, c'est le projet d'une professionnelle de terrain, auxiliaire de puériculture, coach, maman, qui a voulu créer un modèle différent, fondé sur la qualité d'accueil, le respect du développement de l'enfant, et l'épanouissement des équipes.
Chez Minalyon :
- On s'inspire des approches Montessori et Pikler pour soutenir l'autonomie et l'initiative de l'enfant, dans un cadre sécurisant.
- On croit que la posture professionnelle, faite de présence, d'observation, de retenue et d'intention, est au coeur d'un accueil de qualité.
- On vit pleinement l'extérieur comme un espace pédagogique à part entière, en lien avec les saisons, le vivant, le quotidien.
- On accompagne les enfants avec bienveillance : on ne les "garde" pas, on les accueille, on les écoute, on chemine avec eux.
- Nous créons des environnements où chaque chose est pensée pour répondre à un besoin, pour que chacun, petit comme grand, puisse grandir à son rythme.
- Chez Minalyon, on vient aussi pour travailler sur soi, questionner ses pratiques, affiner sa posture, et devenir un réel acteur engagé pour une qualité d'accueil premium.
Nous croyons en une communication vraie, directe et humaine, avec les familles comme au sein des équipes.
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Le poste : Accueillant Petite Enfance H/F
Lieu : Pringy dans notre structure Minalyon Pringy
Type de contrat : CDI à temps plein
Début souhaité : ASAP
Tes missions concrètes :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et respect. Croire en leur potentiel.
- Observer et accompagner l'enfant dans ses explorations, son autonomie, ses émotions
- Proposer un environnement riche, simple, structurant, à l'intérieur comme à l'extérieur
- Collaborer activement avec l'équipe, dans un cadre de confiance et d'amélioration continue
- Contribuer à la dynamique du lieu (projet pédagogique, entretiens, échanges familles, vie quotidienne)
Ce que nous recherchons :
- Des professionnel(le)s diplômé(e)s (CAP AEPE, auxiliaire de puériculture, EJE.)
- Qui a le souhait de grandir et de faire grandir
- Qui porte un réel intérêt à la posture professionnelle, aux pédagogies actives, à l'observation fine
- Qui est à l'aise avec la nature, les bottes, les saisons, et l'imprévu
- Qui a envie de s'impliquer dans un projet de fond, qui fait sens, en équipe
Ce que nous offrons :
- Une équipe à taille humaine, bienveillante et accompagnée
- Un cadre de travail en lien avec les valeurs du projet pédagogique
- Des temps de réflexion, d'échange, de formation continue
- Un environnement où chaque professionnel(le) est écouté(e), valorisé(e), reconnu(e)
- Sur une base 35h, un salaire mensuel de 1900€ bruts pour un CAP AEPE, 2050€ bruts mensuels pour un(e) diplômé(e) Auxiliaire de puériculture, 2245€ bruts mensuels pour un(e) diplômé(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants
+ des tickets restaurants + 5 RTT par an (pour les CDI)+ l'accès à la crèche d'entreprise + une 6ème semaine de congés payés perlés après un an d'ancienneté (pour les CDI)
Si tu te reconnais dans ces lignes, alors on a hâte de te rencontrer.
Pas besoin d'être parfait(e), juste d'être engagé(e), sincère, et en chemin.
--> Envoie ton CV et quelques mots pour nous dire qui tu es vraiment.
A très vite !
Rejoindre Minalyon, c'est bien plus qu'un poste. c'est une aventure humaine !
Minalyon est né d'un besoin fort : réinventer l'accueil du jeune enfant et lui redonner du sens.
Offrir aux jeunes enfants et à leurs familles un lieu où chaque individu est respecté dans son rythme, ses besoins, ses compétences naturelles, où l'adulte observe avant d'agir, et accompagne avec intention.
Un lieu où les professionnelles ne sont pas de simples exécutantes, mais des actrices conscientes d'une éducation bienveillante, exigeante et profondément humaine.
Minalyon, c'est le projet d'une professionnelle de terrain, auxiliaire de puériculture, coach, maman, qui a voulu créer un modèle différent, fondé sur la qualité d'accueil, le respect du développement de l'enfant, et l'épanouissement des équipes.
Chez Minalyon :
- On s'inspire des approches Montessori et Pikler pour soutenir l'autonomie et l'initiative de l'enfant, dans un cadre sécurisant.
- On croit que la posture professionnelle, faite de présence, d'observation, de retenue et d'intention, est au coeur d'un accueil de qualité.
- On vit pleinement l'extérieur comme un espace pédagogique à part entière, en lien avec les saisons, le vivant, le quotidien.
- On accompagne les enfants avec bienveillance : on ne les "garde" pas, on les accueille, on les écoute, on chemine avec eux.
- Nous créons des environnements où chaque chose est pensée pour répondre à un besoin, pour que chacun, petit comme grand, puisse grandir à son rythme.
- Chez Minalyon, on vient aussi pour travailler sur soi, questionner ses pratiques, affiner sa posture, et devenir un réel acteur engagé pour une qualité d'accueil premium.
Nous croyons en une communication vraie, directe et humaine, avec les familles comme au sein des équipes.
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Le poste : Accueillant Petite Enfance H/F
Lieu : Pringy dans notre structure Minalyon Pringy
Type de contrat : CDI à temps plein
Début souhaité : ASAP
Tes missions concrètes :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et respect. Croire en leur potentiel.
- Observer et accompagner l'enfant dans ses explorations, son autonomie, ses émotions
- Proposer un environnement riche, simple, structurant, à l'intérieur comme à l'extérieur
- Collaborer activement avec l'équipe, dans un cadre de confiance et d'amélioration continue
- Contribuer à la dynamique du lieu (projet pédagogique, entretiens, échanges familles, vie quotidienne)
Ce que nous recherchons :
- Des professionnel(le)s diplômé(e)s (CAP AEPE, auxiliaire de puériculture, EJE.)
- Qui a le souhait de grandir et de faire grandir
- Qui porte un réel intérêt à la posture professionnelle, aux pédagogies actives, à l'observation fine
- Qui est à l'aise avec la nature, les bottes, les saisons, et l'imprévu
- Qui a envie de s'impliquer dans un projet de fond, qui fait sens, en équipe
Ce que nous offrons :
- Une équipe à taille humaine, bienveillante et accompagnée
- Un cadre de travail en lien avec les valeurs du projet pédagogique
- Des temps de réflexion, d'échange, de formation continue
- Un environnement où chaque professionnel(le) est écouté(e), valorisé(e), reconnu(e)
- Sur une base 35h, un salaire mensuel de 1900€ bruts pour un CAP AEPE, 2050€ bruts mensuels pour un(e) diplômé(e) Auxiliaire de puériculture, 2245€ bruts mensuels pour un(e) diplômé(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants
+ des tickets restaurants + 5 RTT par an (pour les CDI)+ l'accès à la crèche d'entreprise + une 6ème semaine de congés payés perlés après un an d'ancienneté (pour les CDI)
Si tu te reconnais dans ces lignes, alors on a hâte de te rencontrer.
Pas besoin d'être parfait(e), juste d'être engagé(e), sincère, et en chemin.
--> Envoie ton CV et quelques mots pour nous dire qui tu es vraiment.
A très vite !
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Gestion de groupe d'enfants,Méthodes d'apprentissage par le jeu,Planification d'activités éducatives,Premiers soins adaptés aux enfants,Procédures d'urgence et de premiers secours,Surveillance du comportement des enfants,Techniques d'animation de groupes,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer et développer une relation d'aide,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Gestion de groupe d'enfants,Méthodes d'apprentissage par le jeu,Planification d'activités éducatives,Premiers soins adaptés aux enfants,Procédures d'urgence et de premiers secours,Surveillance du comportement des enfants,Techniques d'animation de groupes,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer et développer une relation d'aide,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Montessori
- Pédagogie
- Autonomie
- Français
- Procédures d'urgence et de premiers secours