Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F - Croix Rouge Francaise
- CDI
- Croix Rouge Francaise
Les missions du poste
La filière lutte contre les exclusions intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH). Le pôle La Plurielle pilote 8 dispositifs d'accueil et d'hébergements collectifs répartis sur l'ensemble du bassin annécien ainsi qu'un service logement.
Vos missions principales seront :
* Accueillir et informer personnes accueillies lors de leur arrivée dans l'établissement
* Être à l'écoute du public accueilli, maintenir un climat convivial, assurer une médiation lors de conflits internes
* Participer à la mise en oeuvre de projets favorisant l'inclusion sociale et culturelle
* Favoriser l'instauration d'une relation de confiance adaptée aux repères culturels des personnes accueillies
* Proposer et animer des activités collectives ou individuelles favorisant le maintien ou la restauration de l'autonomie du bénéficiaire (ateliers cuisine, animations culturelles.).
* Adapter sa posture professionnelle face à des codes sociaux et culturels variés
* Faciliter la communication avec des publics allophones ou en situation de barrière linguistique
* Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
* Contribuer, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation et des besoins du bénéficiaire.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
Date de prise de poste souhaitée 21/10/2026
Informations pratiques liées au poste
* La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
* Travail en weekend et jours fériés par roulement
* Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
* Avoir une expérience dans le domaine de la grande précarité et lutte contre les exclusions
* Avoir une expérience dans le secteur de l'AHI
* Une expérience auprès d'un public famille est souhaitée
Vos savoir-être professionnels :
* Qualités relationnelles
* Travail en équipe
* Réactivité, dynamisme et flexibilité
* Autonomie et rigueur
* Sens de la communication et du service
* Gestion de l'urgence
Vos compétences :
* Connaissance des problématiques des publics en situation de précarité ;
* Appétence au travail social en situation d'interculturalité ;
Vos missions principales seront :
* Accueillir et informer personnes accueillies lors de leur arrivée dans l'établissement
* Être à l'écoute du public accueilli, maintenir un climat convivial, assurer une médiation lors de conflits internes
* Participer à la mise en oeuvre de projets favorisant l'inclusion sociale et culturelle
* Favoriser l'instauration d'une relation de confiance adaptée aux repères culturels des personnes accueillies
* Proposer et animer des activités collectives ou individuelles favorisant le maintien ou la restauration de l'autonomie du bénéficiaire (ateliers cuisine, animations culturelles.).
* Adapter sa posture professionnelle face à des codes sociaux et culturels variés
* Faciliter la communication avec des publics allophones ou en situation de barrière linguistique
* Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
* Contribuer, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation et des besoins du bénéficiaire.
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Date de prise de poste souhaitée 21/10/2026
Informations pratiques liées au poste
* La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
* Travail en weekend et jours fériés par roulement
* Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
* Avoir une expérience dans le domaine de la grande précarité et lutte contre les exclusions
* Avoir une expérience dans le secteur de l'AHI
* Une expérience auprès d'un public famille est souhaitée
Vos savoir-être professionnels :
* Qualités relationnelles
* Travail en équipe
* Réactivité, dynamisme et flexibilité
* Autonomie et rigueur
* Sens de la communication et du service
* Gestion de l'urgence
Vos compétences :
* Connaissance des problématiques des publics en situation de précarité ;
* Appétence au travail social en situation d'interculturalité ;
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Gestion du risque
- Dynamisme
- Autonomie
- Médiation
- Contrôle qualité
- Réactivité
- Empathie