Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - CAPSO
- CDD
- CAPSO
Les missions du poste
MDE-CAPSO recrute un(e) surveillant(e) de nuit (veille debout) en CDD pour son établissement d'Annecy-le-Vieux comprenant un internat de 60 places, un accueil de jour de 40 places, un accueil grands mineurs et jeunes majeurs en service externalisé de 19 places.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, il (elle) est chargé(e) :
- D'assurer la sécurité des enfants et des adolescents de l'Association,
- De garantir les conditions de repos des jeunes,
- De gérer les situations d'urgence,
- D'assurer un relai avec les équipes éducatives.
Profil recherché :
Le (la) surveillant(e) de nuit doit pouvoir assister et aider les personnes ou réceptionner les secours :
- Capacité d'adaptation relationnelle au regard de la diversité du public accueilli (enfants, Adolescents, Jeunes Adultes, Publics MNA.),
- Capacité de gestion de ses émotions face aux conflits, provocations, altercations,
- Capacité de réactivité en cas de gestion de situation d'urgence,
- Aisance relationnelle pour communiquer avec des interlocuteurs internes (éducateurs, SDN, Direction) et externes (pompiers, gendarmerie),
- Qualité d'expression orale et écrite, pour synthétiser et communiquer les informations,
- Esprit pratique.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Réactivité