Chef de Projet Jop et Mobilité Événementielle CDI H/F - Agence Ecomobilite Savoie Mont-Blanc

Directement rattaché(e) au Coordinateur territorial Haute-Savoie, vous travaillerez en lien étroit avec les
équipes du pôle études et du pôle aménagements. Vos missions seront :

Pilotage opérationnel de l'équipe projet Jeux olympiques et paralympiques (JOP)et autres événementiels :
-Structurer et piloter un projet de mobilité de bout en bout,
-Définir et suivre une feuille de route opérationnelle en lien avec les enjeux du territoire et de l'événement,
-Planifier les actions dans un contexte de délais contraints et de forte visibilité publique,
-Gérer les ressources affectées au projet en lien avec les responsables de pôles concernés,
-Anticiper les risques et proposer des plans de contingence,
-Arbitrer et prioriser les actions en fonction des contraintes et des enjeux stratégiques .
Coordination des échanges avec les interlocuteurs internes et externes autour des projets de mobilité
événementielle :
-Adapter le plan de transport aux orientations stratégiques, politiques et techniques des décideurs,
-Identifier et mobiliser l'ensemble des parties prenantes internes et externes,
-Animer des comités techniques, groupes de travail et comités de pilotage,
-Assurer l'interface entre les acteurs institutionnels, opérationnels et événementiels,
-Faciliter la coopération et la prise de décision collective,
-Adapter son discours et ses outils de communication à des interlocuteurs variés,
-Proposer des stratégies de dépassement des blocages,
-Gérer les interactions avec les opérateurs de transport, collectivités, forces de sécurité et organisateurs.
Production des livrables transversaux ou les plus urgents des projets de mobilité événementielle :
-Réaliser des diagnostics de mobilité et d'accessibilité,
-Définir des scénarios de mobilité adaptés aux différents publics,
-Concevoir un plan de mobilité intégrant transports collectifs, mobilités actives et solutions alternatives,
-Formaliser des documents stratégiques et opérationnels (schéma de mobilité, plans d'accès, notes de cadrage),
-Assurer la production des documents techniques transversaux ou de premier niveau,
-Piloter les partenaires techniques externes en charge de la sous-traitance avec une expertise spécifique.

Suivi évaluation :
-Définir des indicateurs de suivi et de performance adaptés aux objectifs du projet,
-Mettre en place des outils de suivi opérationnel et les compléter,
-Analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions mises en oeuvre,
-Assurer un reporting régulier auprès de la direction, des élus ou des partenaires,
-Produire des bilans intermédiaires et finaux, incluant des recommandations d'amélioration.

Vous êtes sensible et curieux à propos des concepts de mobilités et êtes intéressé.e par les enjeux transversaux
des problématiques de déplacements.

Bac +5 minimum, formation Transports / Mobilités / Ingénieur d'études.
Expériences en entreprise, au sein d'une autorité organisatrice / d'un opérateur de transports publics.
Expérience minimum : 3 ans.

Savoirs / savoir-faire :
Bonnes capacités analytiques, rédactionnelles / de synthèse,
Bonne maîtrise (suite office, logiciels de cartographie (SIG),
Aisance : prise de parole publique.
Savoir-être : Leadership, capacité à fédérer, esprit de synthèse.

Possibilité de télétravail 2 j / semaine,
Déplacements sur les 2 Savoie,
Forfait mobilité durable si éligible, prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 70 %,
Prime (vacance, vie chère, évènements familiaux.)
Absences autorisées rémunérées pour troubles hormonaux invalidants et incapacitants,
Convention collective SYNTEC,
Rémunération selon profil et positionnement : 2 850 €- 3 650 € brut.

CV - LM à l'attention de Mme la Directrice Générale : réf de l'offre d'emploi : 202610_CT74_01
Contact: R. COMBES, Coordinateur territorial Haute-Savoie **.**.**.**.**)
Echéance :15/11/26

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Capacité analytiques, rédactionnelles, de synthèse,Maîtrise de la suite Office,Maîtrise de logiciels de cartographie (SIG),Aisance prise de parole en public

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting
• Conduite de projet
• Analyse des besoins client
• Cartographie
• Management d'équipe
• SIG